В начале октября 2026 года в Украине насчитывалось около 225 тысяч актуальных вакансий. Больше всего работников нуждались в предприятиях торговли, промышленности и транспорта, а самые высокие зарплатные предложения для отдельных специалистов достигали 160 тысяч гривен в месяц. Больше всего работодатели готовы платить инженерам, водителям, трактористам, механикам и электрикам.
Об этом пишет издание Обоз.ua со ссылкой на данные Государственной службы занятости.
Работодатели все чаще сталкиваются с трудностями при поиске работников с необходимыми навыками. Если раньше конкуренция преимущественно шла между кандидатами за рабочие места, то теперь предприятия вынуждены прилагать больше усилий, чтобы привлечь квалифицированный персонал.
Где в Украине больше всего вакансий
По информации Государственной службы занятости, в начале октября на Едином портале вакансий было представлено около 225 тысяч актуальных предложений работы. Ресурс объединяет объявления службы занятости и других украинских платформ поиска работы.
Больше всего вакансий приходилось на торговлю: около 35 тысяч, или 16% от общего количества. Значительный спрос на работников также сохранялся в промышленности, транспорте, медицине и финансовом секторе.
По приведенным данным, распределение вакансий по отдельным сферам выглядит следующим образом:
- Торговля – около 35 тысяч вакансий.
- Промышленность – около 20 тысяч.
- Транспорт – около 17 тысяч.
- Медицина – около 10 тысяч.
- Финансы и аудит – около 10 тысяч.
В торговле и сфере услуг работодатели ищут продавцов, администраторов, поваров и пекарей. На производстве требуются слесари, электричества, электромонтеры, швеи и механики. Транспортные и логистические компании нуждаются в водителях, комплектующих и экспедиторов.
Также остаются востребованными инженеры, бухгалтеры, врачи, учителя, медсестры и технологи. В то же время доступны вакансии и для кандидатов без специальной профессиональной квалификации, в том числе грузчиков, уборщиков, кладовщиков и подсобных рабочих.
Кому предлагают зарплаты до 160 тысяч гривен
Высокие зарплатные предложения зафиксированы для отдельных технических специалистов. Некоторым инженерам работодатели готовы платить до 160 тысяч гривен в месяц.
Высокие предложения также для представителей рабочих профессий. В частности, в вакансиях отмечают следующие суммы:
- Инженеры – до 160 тысяч гривен.
- Водители – до 85 тысяч гривен.
- Трактористы – до 80 тысяч гривен.
- Механики – до 65 тысяч гривен.
- Электричества – до 60 тысяч гривен.
Эти суммы касаются самых высоких предложений в отдельных вакансиях, а не средней зарплаты всех работников соответствующих профессий. Реальный уровень оплаты зависит от опыта, квалификации, сложности работы, региона и условий конкретного работодателя.
К примеру, заработок водителей может отличаться в зависимости от категории транспортного средства, маршрута и графика работы. Для инженеров важны специализация, опыт и уровень ответственности.
Какие зарплаты предлагают в IT, недвижимости и управлении персоналом
Конкурентные зарплатные предложения хранятся не только в производственном секторе. По данным, приведенным директором Государственной службы занятости, ориентировочные показатели в других сферах составляют:
- Недвижимость – около 43 тысяч гривен.
- Управление персоналом – около 42 тысяч гривен.
- Связь и информационные технологии – около 35 тысяч гривен.
В то же время, эти показатели не обязательно отражают одинаковый уровень оплаты для всех должностей в соответствующих отраслях. К примеру, доходы работников сферы недвижимости могут зависеть от результатов продаж и комиссионных, а зарплаты в IT – от специализации и сложности задач.
Почему работодателям не хватает работников
Дефицит кадров связан с несколькими факторами, включая полномасштабную войну, мобилизацию, вынужденное перемещение населения и выезд части украинцев за границу. Дополнительный спрос на работников формируют потребности промышленности, энергетики, транспорта и строительства, в том числе восстановления поврежденной инфраструктуры.
Особенно сложно предприятиям находить специалистов, для работы которых нужна специальная подготовка, практический опыт или профессиональные допуски. Заменить опытного электромонтера, механика или инженера работником без соответствующих навыков не всегда быстро.
В таких условиях работодатели все больше внимания уделяют практическим умениям кандидатов и готовности учиться. Некоторые предприятия рассматривают претендентов по смежным профессиям или предлагают дополнительную подготовку.
В то же время, большое количество вакансий не означает, что каждый соискатель может легко трудоустроиться. На рынке сохраняется несоответствие между навыками кандидатов и работодателями, из-за чего часть предприятий долго не может закрыть вакансии, а часть претендентов продолжает поиск работы.
Напомним, мы писали, что средняя зарплата в Киеве превысила 48 тысяч гривен: как изменились доходы за годы войны.
Присоединяйся к нашей армии антикоррупционеров! Подписывайся на нас в Telegram , WhatsApp , Facebook , Youtube , Twitter , Instagram и TikTok !
