Несмотря на значительное количество уже забронированных работников, рынок труда в Украине предлагает ограниченные возможности для новых кандидатов получить отсрочку. Данные инфографики показывают существенный дисбаланс между спросом и предложением.
По актуальным данным, на украинских сайтах по трудоустройству размещено около 197 тысяч вакансий. Из них только 17,7 тысячи предлагают возможность бронирования работников.
Это означает, что примерно 12% всех открытых позиций предполагают отсрочку. Такой показатель значительно ниже по сравнению с уже забронированными работниками, количество которых составляет 1,3 миллиона – или около 13% от общего числа занятых.
Наибольшая доля вакансий с бронированием наблюдается в сфере строительства – до 29%. Работодатели чаще всего ищут прорабов, сварщиков и разнорабочих, предлагая им возможность отсрочки.
В общем, ситуация свидетельствует о том, что спрос на специалистов с бронированием сохраняется, однако доступных предложений для новых кандидатов остается относительно немного.
Напомним, в Украине предприятия, имеющие статус критически важных для экономики, могут бронировать своих работников от мобилизации независимо от их военно-врачебного статуса. Юристы отмечают: даже прежняя категория "ограниченно пригодный" не влияет на это право.
В ходе военного положения в Украине отдельные предприятия получают статус критически важных для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности государства. Именно такие компании вправе бронировать своих работников от призыва на военную службу.
Присоединяйся к нашей армии антикоррупционеров! Подписывайся на нас в Telegram , WhatsApp , Facebook , Youtube , Twitter , Instagram и TikTok !
