В Украине работники отдельных предприятий, учреждений и организаций могут получить отсрочку от призыва при мобилизации путем бронирования. Для большинства военнообязанных, подпадающих под соответствующие категории, срок такой отсрочки может составлять до 12 месяцев. В то же время оформить бронирование самостоятельно работник не может - заявление и список военнообязанных формирует и подает работодатель через портал Действие.
Правила бронирования определены статьей 25 Закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации" и постановлением Кабинета Министров №76. Право бронировать работников имеют, в частности, предприятия, учреждения и организации, официально определенные критически важными для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения, а также компании, критически важные для обеспечения потребностей Вооруженных сил и других военных формирований.
Сам работник обратиться к Действию и оформить себе бронь не может. Соответствующие списки формирует руководитель предприятия, подписант или уполномоченное лицо. Компания должна быть внесена в Единый список органов и предприятий, которые могут бронировать военнообязанных. После этого работодатель выбирает работников, которых хочет подать на бронирование, и посылает заявление через портал Действие.
Таким образом, наличие работы в важной для государства отрасли сама по себе еще не гарантирует отсрочку. Предприятие должно иметь действующий статус критически важного, быть внесенным в соответствующий перечень и бронировать конкретного работника в пределах установленного для него лимита. Совершенно включает военнообязанного в список именно работодатель.
Для ряда категорий военнообязанных бронирование может предоставляться на 12 месяцев. В то же время, срок зависит от основания бронирования: для отдельных категорий он может быть привязан к сроку контракта или пребыванию в должности. Кроме того, для работников предприятий ОПК и предприятий, критически важных нужд ВСУ, действует специальный механизм временного бронирования на 45 дней для отдельных работников с неурегулированными вопросами военного учета.
После окончания срока отсрочки она не становится бессрочной автоматически. Однако в 2026 году для работодателей упростили механизм ее продления. Если предприятие сохранило право на бронирование, а работник имеет активную бронь, компания может подать в Действии заявку на ее продление без предварительного разбронирования работника. По информации действия, такая процедура может прорабатываться до 24 часов.
Важно также следить за сроком действия статуса критичности самого предприятия. Компании, имевшие решение о критичности, изданные до 2 июня 2026 года, но не переподтвердившие его по новым правилам, могли пользоваться бронированием только до 1 сентября. Для дальнейшего бронирования работников им необходимо актуальное решение о критичности. Если предприятие уже прошло переподтверждение, дополнительных действий только после наступления 1 сентября делать не нужно.
Отдельно следует учитывать, что воспользоваться сервисом бронирования не могут ФЛП и физические лица. Действие прямо указывает на то, что услуга доступна юридическим лицам, которые отвечают установленным условиям и внесены в Единый перечень. Поэтому ФЛП не может ни забронировать самого себя, ни пользоваться этим механизмом в том же порядке, что и критически важное предприятие-юридическое лицо.
После успешного оформления информация об отсрочке вносится в электронный военно-учетный документ. Забронированный работник может проверить актуальный статус приложения Резерв+, а электронный военно-учетный документ является подтверждением наличия действующей отсрочки.
Подробнее: Мобилизация в Украине продолжается в сентябре 2026 года. В то же время, закон предусматривает ряд оснований, по которым военнообязанные не подлежат призыву на военную службу во время мобилизации или могут получить отсрочку.
Присоединяйся к нашей армии антикоррупционеров! Подписывайся на нас в Telegram , WhatsApp , Facebook , Youtube , Twitter , Instagram и TikTok
