Нехватка кадров остается главной проблемой для украинского бизнеса в условиях военного положения. Об этом свидетельствуют результаты ежемесячного опроса Института экономических исследований и политических консультаций среди промышленных предприятий.
Нехватка кадров продолжает оставаться ключевым вызовом для украинских предприятий в период военного положения. Об этом свидетельствуют результаты ежемесячного опроса, проведенного Институтом экономических исследований и политических консультаций среди 469 промышленных предприятий.
В мае рекордные 69% опрошенных компаний назвали именно дефицит работников главным препятствием для своей деятельности. Эта проблема удерживает первое место среди бизнес-рисков уже более полутора лет подряд.
В то же время, наблюдается незначительное улучшение ситуации с поиском квалифицированных кадров. Доля предприятий, отмечающих сложности по их найму, снизилась с 62,3% до 60,6%. Ситуация с неквалифицированными работниками ухудшилась: о трудностях сообщили 38,4% респондентов против 34,3% в предыдущем месяце.
Только 2,4% предприятий планируют увеличение занятости в ближайшие три месяца, в то время как 5,1% рассматривают возможность отправки работников в вынужденные отпуска.
Второй по значению проблемой остается рост цен на сырье и материалы, хотя его уровень несколько снизился с 56% до 49%. На третьем месте – опасность ведения бизнеса, которая беспокоит 44% предприятий.
Отдельно бизнес отмечает ухудшение ситуации со сбытом продукции: доля компаний, фиксирующих падение спроса, выросла с 26 до 38%. Также усугубились логистические проблемы, в том числе трудности с перевозкой товаров по территории Украины.
В то же время, уровень беспокойства коррупцией и давлением со стороны контролирующих органов остается относительно низким — 7% и 3% соответственно. Перебои с электроснабжением также потеряли остроту: их назвали проблемой 20% предприятий, а большинство компаний сообщают о стабильных или кратковременных отключениях.
Ранее СтопКор писал, что в 2026 году украинский рынок труда продолжает сталкиваться с острым дефицитом кадров, особенно среди профессий рабочих, таких как сварщики, строители и слесари. Значительный спрос также сохраняется в логистике, медицине, ИТ и образовательной сфере. Эксперты связывают ситуацию с восстановлением инфраструктуры, миграционными процессами и общими демографическими изменениями, что заставляет работодателей повышать зарплаты и инвестировать в обучение персонала.
Присоединяйся к нашей армии антикоррупционеров! Подписывайся на нас в Telegram , WhatsApp , Facebook , Youtube , Twitter , Instagram и TikTok !