В Украине продолжаются военное положение и всеобщая мобилизация. Призову на военную службу подлежат военнообязанные мужчины в возрасте от 25 до 60 лет, если у них нет законных оснований для отсрочки или оформленного бронирования.
В то же время, для забронированных работников правила существенно меняются. Кабинет Министров обновил порядок бронирования военнообязанных и пересмотр статуса критически важных предприятий. Поэтому часть компаний должна повторно подтвердить свое соответствие новым требованиям, а их работники могут потерять отсрочку уже в конце лета.
Кабмин принял постановление №692, которое изменяет правила бронирования работников критически важных предприятий. Часть нововведений начнет действовать уже с 10 июня – через 10 дней после официального обнародования документа.
В Минэкономики объясняют, что обновление должно сделать систему бронирования более прозрачной, справедливой и защищенной от злоупотреблений. Основные изменения относятся к трем направлениям: зарплатному критерию, правилам учета совместителей и повторной проверке критичности предприятий.
Одним из ключевых изменений явилось повышение зарплатного порога. Теперь для подтверждения критичности предприятия, а также для бронирования работника, средняя начисленная зарплата должна составлять не менее трех минимальных зарплат — 25 941 грн. Речь идет именно о сумме к уплате налогов.
Для предприятий, работающих на территориях возможных или активных боевых действий, а также на временно оккупированных территориях, будет действовать более низкий порог — 21 618 грн, то есть 2,5 минимальных зарплат. В то же время, эти изменения не касаются государственных и коммунальных предприятий.
Отдельно правительство изменило правила для совместителей и работников, уже имеющих отсрочку по другим причинам. Теперь такого работника будут учитывать в квоту бронирования только один раз по одному месту работы. Это не обязательно должно быть основное место трудоустройства.
В Минэкономики объясняют, что такая норма должна убрать схемы, когда один человек фактически увеличивал квоту на бронирование сразу для нескольких компаний. Ранее работник с отсрочкой мог формально работать по совместительству на нескольких предприятиях, что позволяло им увеличивать количество военнообязанных в штате и бронировать больше людей. Теперь такая возможность практически исчезает.
Потерять бронирование могут, прежде всего, работники тех предприятий, которые не подтвердят свою критичность по новым правилам. Правительство установило переходный период до 1 сентября 2026 года. До этого времени действующее бронирование сохраняется, а предприятия должны пройти повторную проверку.
По новому порядку, до 10 июня государственные органы и областные военные администрации должны обновить критерии критичности. До 1 июля – проверить предприятия на соответствие новым требованиям. До 1 сентября пересмотреть действующие решения о статусе критически важных предприятий.
Если компания больше не будет соответствовать критериям или потеряет основание для критичности, ее статус может быть отменен. В этом случае автоматически прекратится и бронирование работников.
В то же время, в правительстве отмечают: действующая критичность не аннулируется автоматически, а забронированные работники сохраняют отсрочку до завершения переходного периода.
Для большинства критически важных предприятий действует правило, согласно которому можно забронировать до 50% военнообязанных работников. Но есть исключения. До 75% могут бронировать предприятия жизненно необходимых услуг – водоканалы, теплосети и компании в сфере обращения с отходами. До 100% могут бронировать предприятия оборонно-промышленного комплекса, энергетики и подрядчики, медики государственных и коммунальных учреждений, технический персонал мобильной связи в определенных зонах, а также бизнес в районах возможных или активных боевых действий.
Если предприятие превысит разрешенный предел бронирования, оно должно в течение 10 рабочих дней подать через "Действие" заявление об аннулировании бронирования "лишних" работников. Если это не сделать, компания может полностью потерять статус критически важной. А это означает отмену бронирования для всех сотрудников.
Отдельно в Минэкономики подчеркнули, что действующее законодательство не предусматривает бронирование физических лиц-предпринимателей. То есть ФЛП не может получить бронирование только из-за своего статуса предпринимателя.
Работникам не нужно самостоятельно представлять документы для подтверждения критичности предприятия. Однако им следует проверить у работодателя, остается ли действующим бронирование, следить за актуальностью военно-учетных данных и заранее уточнять свой статус у ответственного лица на предприятии.
Работодателям нужно проверить соответствие новым критериям, оценить зарплатные показатели, пересмотреть списки работников, особенно совместителей, и подать документы на переподтверждение критичности.
В Минэкономики отмечают, что изменения отменяют бронирование для бизнеса. Их цель — сохранить баланс между потребностями обороны и экономики, а также сделать так, чтобы бронирование получали именно те предприятия и работники, которые действительно критически важны.
Подробнее: В Украине анализируют эффективность действующих механизмов реагирования на нарушение правил военного учета и возможность введения дополнительных ограничений в сфере государственных и юридических услуг.
Присоединяйся к нашей армии антикоррупционеров! Подписывайся на нас в Telegram , WhatsApp , Facebook , Youtube , Twitter , Instagram и TikTok !
