Правила бронирования работников по постановлению Кабинета Министров №692 обновили. На 9 июля новые региональные критерии утвердили уже 16 областей, еще шесть подготовили соответствующие проекты. Профильные министерства также приняли более 10 приказов, определяющих условия получения отсрочки от мобилизации.
Какие требования к предприятиям изменились
Кабинет Министров ужесточил условия, которым должны отвечать предприятия для сохранения статуса критически важных. Одним из основных изменений явилось повышение минимального уровня зарплаты до 25 941 гривны. Об этом сообщают Новости.LIVE.
До 1 сентября компании должны повторно подтвердить свой статус в соответствии с обновленными критериями. Предприятия, не отвечающие установленным требованиям, могут потерять статус критически важных. В таком случае, ранее принятые решения о бронировании их работников также прекратят действовать.
Изменения коснулись и работников-совместителей. Теперь их можно учитывать в общей квоте на бронирование только по основному месту работы.
Какие работники могут получить бронирование
Полному бронированию могут подлежать работники отдельных государственных, правоохранительных и интернациональных структур.
В частности, речь идет о военнообязанных, работающих в Национальной полиции, Службе безопасности Украины, Государственном бюро расследований, Национальном антикоррупционном бюро, прокуратуре, разведывательных органах, Государственной службе по чрезвычайным ситуациям и уголовно-исполнительной службе.
Также бронирование могут получить штатные работники патронатных служб государственных органов, полномочия которых распространяются на всю территорию Украины.
В список относятся сотрудники учреждений Организации Объединенных Наций, международных организаций, зарубежных судебных органов, Общества Красного Креста Украины и других неправительственных организаций, реализующих гуманитарные проекты за финансирование иностранных партнеров.
Как предприятию получить статус критически важного
Для бронирования работников компания должна быть признана критически важной для экономики, функционирования государства или обеспечения потребностей населения.
Для получения такого статуса предприятию необходимо отвечать по меньшей мере трем основным критериям.
Уровень заработной платы. Средняя заработная плата на предприятии должна быть не ниже 25 941 гривны. Для компаний, в которых работает более 50 человек, этот показатель должен вдвое превышать среднюю зарплату в Украине за предыдущий год. Если штат насчитывает от 20 работников, зарплата должна быть в три раза выше среднего показателя.
Отсутствие задолженности. Предприятие не должно иметь долгов по уплате налогов, сборов и единого социального взноса.
Значительны налоговые платежи. Общая сумма уплаченных налогов и других обязательных платежей в бюджет должна превышать эквивалент 1,5 миллиона евро.
Валютная выручка. Объем поступлений в иностранной валюте должен превышать эквивалент 32 миллионов евро.
Важность для отрасли или общины. Компания должна играть существенную роль в определенной сфере экономики или обеспечивать критически необходимые потребности территориального общества.
Особый статус. К этой категории могут относиться резиденты Дия.City, предприятия оборонно-промышленного комплекса и компании топливно-энергетической отрасли.
Помимо общегосударственных критериев предприятия должны выполнить от одного до трех дополнительных требований, утвержденных профильным министерством или областной военной администрацией. Такие условия устанавливаются с учетом особенностей отрасли и конкретного региона.
Как оформляют бронирование работников
Руководство предприятия формирует перечень военнообязанных работников, которых предлагают забронировать. Соответствующие списки передают на согласование в Министерство обороны.
Документы можно предоставить в бумажной или электронной форме, а также воспользоваться услугой бронирования через портал "Действие". Окончательное решение о предоставлении бронирования принимается в установленном правительством порядке.
Напомним, вУкраине идет пересмотр статуса критически важных предприятий, от которого зависит право компаний бронировать своих работников от мобилизации. До 1 сентября предприятия должны подтвердить соответствие обновленным критериям, иначе могут утратить статус, а их сотрудники – бронирование.
Присоединяйся к нашей армии антикоррупционеров! Подписывайся на нас в Telegram , WhatsApp , Facebook , Youtube , Twitter , Instagram и TikTok !
