Бронирование от мобилизации возможно только тогда, когда работник имеет статус военнообязанного.
Об этом на портале "Юристи.UA" написал адвокат Юрий Айвазян.
Предприятия, признанные стратегически важным для украинской экономики в военный период, имеют право бронировать своих работников во время военного положения.
К юристам обратился гражданин, которому скоро исполнится 25 лет, то есть сейчас он состоит на учете как призывник, а не военнообязанный.
Гражданин поинтересовался, действительно ли его могут забронировать на работе только по достижении 25 лет, а раньше это невозможно.
"Да, Вы правы, для того чтобы иметь возможность забронироваться, Вам нужно состоять на учете военнообязанных, поскольку призывники не подлежат бронированию", — подтвердил в ответе правоту самого гражданина адвокат Юрий Айвазян.
Юрист подчеркнул, что гражданину придется перед этим либо посетить территориальный центр комплектования лично, либо встать на военный учет как военнообязанный дистанционно.
"Речь даже не идет о действительном военно-учетном документе, хотя последний Вы также должны иметь, а о наличии данных в Едином реестре о Вашем пребывании в ТЦК на учете военнообязанных", - объяснил логику этого поступка Айвазян.
Так, как пояснил адвокат, посещать территориальный центр комплектования необязательно, потому что стать на учет военнообязанных можно и дистанционно.
Напомним, бронирование военнообязанных : новые критерии критичности предприятий с 1 марта.
Еще больше горячих и эксклюзивных новостей – у наших Telegram и Facebook !
