Кабинет Министров Украины существенно изменил правила бронирования военнообязанных работников на период военного положения. Новые требования предполагают увеличение минимальной зарплаты для забронированных лиц, а также регулярную проверку предприятий, имеющих статус критически важных для экономики и функционирования государства.
В Украине официально ужесточились условия бронирования работников от мобилизации. Правительство пересмотрело критерии для предприятий, претендующих на статус критически важных, а также изменило финансовые требования к работникам, которых компании планируют включать в списки на отсрочку.
Главным изменением явилось повышение минимального уровня официальной заработной платы для забронированных работников. Если раньше для получения брони достаточно было начислять сотруднику минимум 20 тысяч гривен, то теперь этот порог вырос до 25 тысяч гривен.
В правительстве объясняют такое решение необходимостью детенизации экономики и увеличения налоговых поступлений в бюджет. Ожидается, что новые правила исключат возможность использования фиктивных схем с формальным трудоустройством или искусственным завышением статуса предприятий только ради бронирования работников.
Однако для большого числа бизнеса нововведения могут стать серьезным испытанием. Наибольшие трудности предсказывают для малого и среднего бизнеса, особенно в регионах, где уровень средних зарплат традиционно ниже, чем в крупных городах.
Под угрозой оказались предприятия аграрного сектора, лёгкой промышленности, сферы услуг и розничной торговли. Во многих случаях компании просто не смогут официально обеспечить зарплату на уровне 25 тысяч гривен для всех работников, которых хотели бы забронировать.
Еще одним важным изменением стала фактическая отмена бессрочного статуса критически важного предприятия. Теперь компании обязаны регулярно подтверждать свое соответствие критериям и проходить повторные проверки.
Для этого бизнесу придется представлять актуальные финансовые документы, налоговую отчетность, информацию об отсутствии долгов и подтверждение уплаты налогов за каждого работника.
Таким образом, правительство планирует бороться со злоупотреблениями, когда отдельные компании после получения статуса критичности снижали официальные зарплаты, переводили работников на неполный рабочий день или использовали "серые" схемы оплаты труда.
Юристы советуют бизнесу пересмотреть кадровую политику и провести аудит документов. В частности, предприятиям рекомендуют проверить фонд оплаты труда, предварительно подготовить налоговую отчетность и убедиться в правильности оформления всех забронированных работников.
Эксперты прогнозируют, что после ужесточения правил большинство компаний будут вынуждены сократить количество забронированных лиц. Отсрочку в первую очередь оставят только для критически важных специалистов, без которых работа предприятия станет невозможной.
Ранее СтопКор писал, что украинские компании могут оформлять бронирование даже для работающих дистанционно. Юристы объяснили, при каких условиях онлайн-сотрудники имеют право на бронь от мобилизации.
Присоединяйся к нашей армии антикоррупционеров! Подписывайся на нас в Telegram , WhatsApp , Facebook , Youtube , Twitter , Instagram и TikTok !
