В Украине действующее законодательство предусматривает более широкий перечень оснований для отсрочки от мобилизации, чем для увольнения со службы. Поэтому граждане, не оформившие отсрочку вовремя, могут оказаться в ситуации, когда вернуться к гражданской жизни уже невозможно даже при наличии веских причин.
На фоне общей мобилизации в Украине все большее внимание привлекает проблема несогласованности законодательства относительно оснований для отсрочки и увольнения с военной службы. Как отмечает адвокат Дарья Тарасенко, эта разница носит не только формальный характер, но и оказывает непосредственное влияние на судьбы людей.
По ее словам, перечень оснований для отсрочки гораздо шире, чем для демобилизации. Это означает, что гражданин, имевший законное право не быть призванным, но не воспользовавшийся им вовремя, после мобилизации в большинстве случаев уже не сможет уволиться со службы.
Показательным примером является ситуация с родителями детей с инвалидностью. Закон гарантирует им право отсрочки без дополнительных условий. В то же время, если инвалидность ребенку установили уже после мобилизации или документы не были оформлены в призыв, военнослужащий фактически теряет возможность увольнения.
Юрист отмечает, что такая ситуация создает ощущение несправедливости. С одной стороны, государство признает важность семейных обстоятельств для военнообязанных, а с другой — не учитывает их должным образом в отношении уже мобилизованных лиц.
Кроме того, существуют риски злоупотреблений. По словам Тарасенко, представители территориальных центров комплектования могут мобилизовать лиц, формально имеющих право на отсрочку, но не оформивших ее документально. После этого такие люди фактически лишены возможности законно уволиться.
Проблема не нова, однако после вступивших в силу 18 мая 2024 года изменений в законодательстве она лишь обострилась. Если раньше наблюдалась тенденция к согласованию оснований, то сейчас между ними образовалась, по словам юриста, "огромная пропасть".
На ситуацию уже отреагировали в Офисе военного омбудсмана, где призвали парламент устранить эти противоречия. Речь идет о возможном сближении перечня оснований для отсрочки и увольнения.
Впрочем, эксперты сомневаются, что их полностью уравняют. Скорее всего, законодатель будет искать компромисс — сокращать перечень оснований для отсрочки и одновременно расширять возможности увольнения со службы.
Дополнительные трудности создает и вопросы документального подтверждения права на отсрочку. В частности, недавние изменения по акту об осуществлении постоянного ухода не устранили все противоречия, что приводит к разной практике применения норм территориальными центрами комплектования.
В итоге правовая неопределенность продолжает влиять как на военнообязанных, так и на тех, кто уже проходит службу, оставляя открытым вопрос справедливого баланса между интересами государства и правами граждан.
Напомним, что достижение 60-летнего возраста является важным юридическим рубежом в вопросах воинского долга. Закон четко определяет: после этого возраста мужчин исключают из военного учета, но вместе с тем оставляют возможность служить исключительно по собственному желанию.
Еще больше горячих и эксклюзивных новостей в наших Telegram-канале и Facebook !
Помоги сломать коррупционные схемы – пришли сигнал в чат-бот.
