Украинское законодательство не обязывает граждан устанавливать "Резерв+". Поэтому отсутствие приложения на телефоне само по себе не препятствует официальному трудоустройству. В то же время при оформлении работодатель должен соблюдать требования военного учета.
Об особенностях принятия на работу человека, не пользующегося "Резерв+", рассказала эксперт по трудовому праву и военному учету Татьяна Донец на Kadroland.
По ее словам, законодательство не устанавливает обязанности для граждан загружать мобильное приложение "Резерв+". Следовательно, нежелание кандидата им пользоваться не означает, что его нельзя официально оформить на работу.
Однако работодатель при трудоустройстве должен выполнить требования по военному учету. Согласно пункту 34 Порядка, утвержденного постановлением Кабмина №1487 от 30 декабря 2022 года, при принятии работника необходимо проверить наличие военно-учетного документа и сведения, указанные в нем.
Для сверки данных требуется актуальный электронный военно-учетный документ. Эксперт советует, чтобы он был сформирован не ранее чем за 72 часа до даты принятия на работу.
При этом получить такой документ можно и без "Резерв+". Один из вариантов – сформировать его через государственный портал "Действие".
Если кандидат не хочет пользоваться ни "Резерв+", ни порталом "Действие", он может обратиться в территориальный центр комплектования и социальной поддержки по месту военного учета. Там можно получить распечатанный электронный военно-учетный документ.
Следовательно, наличие именно приложения "Резерв+" не является обязательным условием для трудоустройства. Главное, чтобы кандидат имел надлежащий и актуальный военно-учетный документ, а работодатель смог проверить необходимые сведения.
Напомним, ранее сообщалось, что после изменений в правилах военного учета работодатели должны проверять не только наличие военно-учетного документа у работника, но соответствие указанных в нем сведений данным государственного реестра. Для проверки при трудоустройстве электронный документ должен быть сформирован не ранее чем за 72 часа до даты принятия на работу.
Присоединяйся к нашей армии антикоррупционеров! Подписывайся на нас в Telegram , WhatsApp , Facebook , Youtube , Twitter , Instagram и TikTok !