Українське законодавство не зобов’язує громадян встановлювати "Резерв+". Тому відсутність застосунку на телефоні сама по собі не є перешкодою для офіційного працевлаштування. Водночас під час оформлення роботодавець повинен дотриматися вимог військового обліку.
Про особливості прийняття на роботу людини, яка не користується "Резерв+", розповіла експертка з трудового права та військового обліку Тетяна Донець на Kadroland.
За її словами, законодавство не встановлює обов’язку для громадян завантажувати мобільний застосунок "Резерв+". Відтак небажання кандидата ним користуватися не означає, що його не можна офіційно оформити на роботу.
Однак роботодавець під час працевлаштування має виконати вимоги щодо військового обліку. Відповідно до пункту 34 Порядку, затвердженого постановою Кабміну №1487 від 30 грудня 2022 року, під час прийняття працівника необхідно перевірити наявність військово-облікового документа та відомості, які в ньому зазначені.
Для звіряння даних потрібен актуальний електронний військово-обліковий документ. Експертка радить, щоб він був сформований не раніше ніж за 72 години до дати прийняття на роботу.
При цьому отримати такий документ можна і без "Резерв+". Один із варіантів — сформувати його через державний портал "Дія".
Якщо ж кандидат не хоче користуватися ані "Резерв+", ані порталом "Дія", він може звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки за місцем військового обліку. Там можна отримати роздрукований електронний військово-обліковий документ.
Отже, наявність саме застосунку "Резерв+" не є обов’язковою умовою для працевлаштування. Головне — щоб кандидат мав належний та актуальний військово-обліковий документ, а роботодавець зміг перевірити необхідні відомості.
Нагадаємо, раніше повідомлялося, що після змін у правилах військового обліку роботодавці мають перевіряти не лише наявність військово-облікового документа у працівника, а й відповідність зазначених у ньому відомостей даним державного реєстру. Для перевірки під час працевлаштування електронний документ має бути сформований не раніше ніж за 72 години до дати прийняття на роботу.
Приєднуйся до нашої армії антикорупціонерів! Підписуйся на нас у Telegram, WhatsApp, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram і TikTok!