ПоддержатьУкраїнська

Бронь от мобилизации могут аннулировать из-за "Действия": кто имеет такое право

Работник критически важного предприятия может потерять отсрочку от мобилизации не только после увольнения или истечения срока бронирования

Действующий порядок позволяет руководителю предприятия подать через 'Действие'

Руководители критически важных предприятий и учреждений могут инициировать аннулирование бронирования военнообязанных работников через портал "Действие". Такой механизм прямо предусмотрен действующим порядком бронирования.

Об этом говорится в постановлении Кабинета Министров №76, регулирующем порядок бронирования военнообязанных на период мобилизации и военного времени.

Согласно пункту 31 Порядка отсрочка от призыва подлежит аннулированию, в частности, в случае обоснованного представления руководителя критически важного предприятия или критически важного учреждения средствами портала "Действие".

То есть руководитель предприятия действительно вправе выступить инициатором отмены бронирования конкретного работника.

В то же время формулировка постановления предусматривает самое обоснованное представление, поэтому говорить об абсолютно безосновательной отмене брони юридически некорректно.

Также предусмотрено временное ограничение: представление об аннулировании бронирования руководитель критически важного предприятия может осуществлять не чаще одного раза в пять календарных дней.

Как происходит аннулирование

Действующий порядок предусматривает, что руководитель критически важного предприятия, учреждения или лицо, имеющее право действовать от имени юридического лица, может подать через портал Действие электронное заявление об аннулировании бронирования военнообязанного работника.

После оформления аннулирования информация об отсрочке соответственно меняется в государственных реестрах и электронном военно-учетном документе.

Когда еще могут отменить бронь

Помимо инициативы руководителя постановление №76 предусматривает и другие основания для аннулирования отсрочки. Среди них - завершение срока ее действия, потеря предприятием статуса критически важного, временное прекращение трудового договора, а также получение военнообязанным другого предусмотренного законом основания для отсрочки.

Таким образом сам факт трудоустройства на критически важном предприятии не гарантирует сохранение бронирования на весь период работы. Руководитель предприятия имеет законное право инициировать его аннулирование, однако процедура должна удовлетворять требованиям действующего Порядка бронирования.

Подробнее: С 1 октября правила мобилизации в Украине продолжают действовать, однако закон предусматривает исключения для ряда военнообязанных.

Присоединяйся к нашей армии антикоррупционеров! Подписывайся на нас в Telegram , WhatsApp , Facebook , Youtube , Twitter , Instagram и TikTok !

Другие новости

Новый статус для украинцев в Чехии: в октябре стартует регистрация на пятилетнее разрешение ZDP

Новый статус для украинцев в Чехии: в октябре стартует регистрация на пятилетнее разрешение ZDP

Кто может получить ZDP, какие документы нужны и почему важно не потерять временную защиту до конца сентября

В Резерв+ не исчезает статус 'в розыске' даже после отсрочки: что нужно подать в ТЦК

В Резерв+ не исчезает статус "в розыске" даже после отсрочки: что нужно подать в ТЦК

Юристы рассказали, как действовать, если после оформления отсрочки в Резерв+ остается красный статус