Во время мобилизации каждый работник имеет право сохранить свое рабочее место согласно Кодексу законов о труде Украины.
Мобилизированным работникам гарантировано сохранение места работы и должности. Это регулируется Кодексом законов о труде Украины и касается всех типов предприятий, учреждений, фермерских хозяйств и физических лиц-предпринимателей независимо от формы собственности. Об этом сообщила "АрмияInform".
Время службы мобилизованного засчитывается в стаж в следующих категориях:
- страхового;
- работы;
- работы по специальности;
- гос службы.
До 19 июля 2022 г. работодатели обязаны были выплачивать мобилизованным средний заработок. Сейчас этот вопрос зависит от инициативы работодателя и не обязателен.
Чтобы избежать проблем, мобилизованный работник должен обязательно сообщить работодателю о своей мобилизации. Для этого необходимо предоставить следующие документы:
- военный билет с отметкой о призыве;
- справка от территориального центра комплектования и социальной поддержки (ТЦК);
- выписка из приказа о причислении в воинскую часть.
После этого работодатель обязан издать приказ об увольнении работника от исполнения обязанностей. Важно помнить, что это не увольнение, а лишь временное увольнение от работы.
Если работодатель незаконно уволил мобилизованного работника, это нарушение трудового законодательства. В таком случае мобилизованный имеет право:
- обратиться в Государственную службу по вопросам труда;
- обжаловать решение работодателя в суде.
Важно помнить, что выполняя свою конституционную обязанность, работник имеет право на защиту своих трудовых прав.
Физические лица-предприниматели (ФЛП) не прекращают свою деятельность во время мобилизации. Если деятельность временно не ведется, налоги и сборы начисляются только за фактический период деятельности.
Освобождение от ЕСВ (Единого социального взноса) возможно после подачи заявления и копии военного билета. Заявление следует подать в течение 10 дней после демобилизации.
Напомним, адвокат объяснила, подлежат ли студенты мобилизации летом.
Еще больше горячих и эксклюзивных новостей – в наших Telegram-канале и Facebook!