В Украине мужчина в день своего 25-летия может оказаться в ситуации, когда у его работодателя еще нет возможности оформить бронирование, а сам работник уже может подлежать мобилизации. Причина связана с изменением военно-учетного статуса и временем, необходимым для внесения соответствующих сведений в реестр и оформление отсрочки.
Об этом сообщает портал "Ветеран. Pro".
До достижения 25 лет человек в общем случае состоит на учете призывников. В то же время, бронирование по статье 25 Закона Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации" распространяется на военнообязанных. Поэтому работодатель не может забронировать работника, имеющего статус призывника, даже если предприятие имеет право бронировать.
После 25-летия мужчина должен быть переведен из категории призывников в категорию военнообязанных. После этого появляется возможность оформить бронирование. Однако между изменением статуса и фактическим внесением информации о бронировании в реестр может возникнуть промежуток времени. В этот период работник еще не имеет оформленной отсрочки.
Почему статус имеет значение
Украинское законодательство устанавливает разные правила для мужчин в возрасте от 18 до 25 лет в зависимости от их военно-учетного статуса.
Большинство мужчин до 25 лет состоят на учете призывников. Поэтому работодатель не может подать их на бронирование как военнообязанных, а соответствующая заявка автоматически отклоняется.
В то же время отдельные мужчины к 25 годам уже имеют статус военнообязанных. В частности, речь идет о тех, кто проходил срочную службу, учился на военной кафедре или ранее признан "ограниченно пригодным" по состоянию здоровья.
Такие мужчины уже могут быть забронированы работодателем, но могут подлежать мобилизации на общих основаниях.
Следовательно, до 25 лет один человек может не подлежать мобилизации, но не может получить бронирование из-за статуса призывника. Другой мужчина такого же возраста может быть военнообязанным и иметь право на бронирование именно по своему военно-учетному статусу.
Что происходит в день 25-летия
По достижении 25 лет мужчина должен быть переведен с учета призывников на учет военнообязанных. Это должно происходить на основе электронных данных, без личного вызова в ТЦК и СП.
Однако именно в этот период может возникнуть проблема. К 25-летию работодатель не может забронировать работника из-за его статуса призывника. После достижения 25 лет, возможность бронирования появляется, однако для этого необходимы соответствующие изменения в военном реестре и фактическое оформление отсрочки.
Несколько часов между изменением военно-учетного статуса, появлением или исправлением данных в реестре, возможностью подать работника на бронирование и фактическим оформлением отсрочки могут стать критическими.
Это подтверждает дело №560/1437/26, которое рассмотрел Хмельницкий окружной административный суд. Решение в ней было принято 3 июля 2026 года.
Напомним, недавно мы писали как 35-летний гражданин Молдовы спрятал мужчину в специально оборудованном тайнике под прицепом грузовика с арматурой. За переправку пассажир должен был заплатить 7,5 тысяч долларов.
Присоединяйся к нашей армии антикоррупционеров! Подписывайся на нас в Telegram , WhatsApp , Facebook , Youtube , Twitter , Instagram и TikTok !