Военнообязанные граждане получают отсрочку от призыва только при соблюдении закона. Смена работы или окончание законных оснований становится основанием для ее аннулирования.
Об этом пишет ТСН, со ссылкой на адвоката Юрия Айвазяна, " Юристы.UA"
По словам адвоката, в случае увольнения работника работодатель обязан немедленно известить территориальный центр комплектования. После этого отсрочка от мобилизации должна быть отменена не позднее одной недели.
Проверка правомерности оснований для отсрочки производится в течение пяти дней в следующих случаях:
- военнообязанный подает соответствующее заявление;
- Президент издает указ о мобилизации или ее продлении;
- поступают обращения от государственных или местных органов власти;
- поступило официальное уведомление о потере оснований для отсрочки.
"Если выяснится, что военнообязанный больше нет законных оснований для отсрочки во время мобилизации или на особый период, комиссия территориального центра комплектования и социальной поддержки имеет право аннулировать ее в течение семи дней с момента выявления нарушения", — пояснил Юрий Айвазян.
Таким образом, отсрочка не является постоянным правом и может быть быстро упразднена в случае изменения обстоятельств или окончания законных оснований. Военнообязанным следует внимательно следить за своим статусом во избежание недоразумений с военными органами.
Напомним, в Украине введен обновленный порядок выдачи и доставки повесток, устраняющий правовые противоречия и упрощающий процесс мобилизации. Теперь почтальон может стать официальным посредником между ТЦК и военнообязанным.
Еще больше горячих и эксклюзивных новостей – в наших Telegram-канале и Facebook !
