10 березня 2020 року розпочався третій етап добору на 100 вакантних посад прокурорів в Офісі Генерального прокурора - співбесіда. До нього допущено 205 кандидатів, відповідно до складеного рейтингу, які успішно пройшли тестування на знання законодавства, а також тестування на загальні здібності та навички. Цей добір прокурорів з-поза системи до Офісу Генерального прокурора – частина реформи прокуратури в Україні.
На третьому етапі кандидати виконують практичне завдання для оцінки рівня володіння практичними уміннями та навичками, а також проходять співбесіду, яка полягає в обговоренні результатів дослідження членами кадрової комісії матеріалів щодо кандидата стосовно його доброчесності, а також рівня його професійної компетентності.
До складу кадрових комісій увійшли працівники Офісу Генерального прокурора, а також особи, делеговані міжнародними неурядовими організаціями, проектами міжнародної технічної допомоги, дипломатичними місіями. Зазначене гарантує прозорість і неупередженість їхньої роботи.
За результатами третього етапу добору буде сформовано загальний рейтинг з близько 100 кандидатів з найбільшою кількістю балів. Вони пройдуть стажування у Тренінговому центрі прокурорів та Офісі Генерального прокурора, після чого буде сформовано остаточний рейтинг, відповідно до якого кандидати обиратимуть посади, оприлюднені в оголошенні про добір.
Нагадаємо, вперше юристи з-поза системи прокуратури мають можливість потрапити на роботу одразу в Офіс Генерального прокурора. Прийом документів тривав три тижні і за цей період кадрові комісії отримали документи від 1597 кандидатів, які вирішили спробувати свої сили. 1247 кандидатів було допущено до іспитів в рамках добору, 304 особи пройшли етап тестування на знання законодавства та були допущені до другого етапу добору.
