В Украине идет общая мобилизация и военное положение, но действующее законодательство предусматривает ряд оснований для увольнения мобилизованных лиц. Это позволяет обеспечить справедливый подход к военной службе и учесть жизненные обстоятельства каждого военнослужащего.
Основания для увольнения мобилизованных
Согласно законодательству, мобилизованные военнослужащие могут быть уволены по следующим критериям:
- По возрасту – если военный достиг предельного возраста пребывания на службе.
- По состоянию здоровья – на основании заключения ВЛК о полной или временной непригодности военной службы (с пересмотром через 6-12 месяцев).
- В случае установления инвалидности – если военнослужащий не изъявил желания продолжать службу.
- По приговору суда – если вступил в силу обвинительный приговор с наказанием в виде лишения или лишения свободы.
- После освобождения из плена – по желанию военного.
- Из-за сокращения должностей или реорганизации – если лицо не может быть использовано по служебному назначению (касается высшего офицерского состава).
- При избрании на судебную должность – например, судьи или члена Высшего совета правосудия.
Увольнение по семейным обстоятельствам
К семейным обстоятельствам, которые могут стать основанием для увольнения, относятся:
- Уход за ребенком – если военнослужащая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет или если ребенок нуждается в домашнем уходе (до 6 лет, по медицинскому заключению).
- Если оба супруга служат – и имеют ребенка до 18 лет.
- Если на иждивении военного трое и более детей до 18 лет – кроме случаев, когда есть задолженность по уплате алиментов.
- Если военнослужащий самостоятельно воспитывает ребенка – в случае смерти другого родителя, лишения его родительских прав, пребывания в местах лишения свободы и т.д.
- Если военнослужащий является усыновителем ребенка-сироты или ребенка, лишенного родительской опеки.
- Если на иждивении есть ребенок с инвалидностью – или тяжелобольной ребенок при отсутствии других лиц, которые должны его ухаживать.
- Если военный ухаживает за женой/супругом с инвалидностью I или II группы.
- Если есть необходимость ухода за родителями с инвалидностью I или II группы – при отсутствии других родственников, которые могут это делать.
- Если военный осуществляет опеку над лицом, признанным судом недееспособным.
Как оформить увольнение со службы
Процедура увольнения мобилизованного военнослужащего требует подтверждения оснований. Для этого необходимо подать в воинскую часть или соответствующий ТЦК следующие документы:
- медицинские справки и выводы ВЛК в случае увольнения по состоянию здоровья
- документы, подтверждающие семейные обстоятельства (свидетельства о рождении детей, документы об опеке, заключения медицинских комиссий и т.п.)
- судебные решения в случаях увольнения по приговору суда или установления опеки
Каждый случай рассматривается индивидуально и решение об увольнении принимает командование воинской части или соответствующие органы военного управления.
Что следует знать
Последние изменения в правила мобилизации вносились в мае 2024 года, поэтому важно следить за обновлениями законодательства. Кроме того, юристы напоминают, что основания для увольнения не означают автоматическое прекращение военной службы – каждый случай требует подтверждения и соблюдения соответствующей процедуры.
Законодательство предусматривает четкие условия для увольнения мобилизованных лиц, поэтому военнослужащим следует знать свои права и своевременно представлять документы, если они подпадают под определенные категории.
Напомним, военнообязанные от 18 до 60 лет могут быть мобилизованы, однако для граждан после 50 лет предусмотрены в основном тыловые должности. Об этом рассказала заместитель начальника РТЦК в Киеве Лариса Козак.
Еще больше горячих и эксклюзивных новостей – у наших Telegram и Facebook !
