ПоддержатьУкраїнська

Колишній начальник відділу поліції відповість у суді за схиляння підлеглого до одержання хабарів

StopCor
StopCor

StopCor

Колишній начальник відділу поліції відповість у суді за схиляння підлеглого до одержання хабарів

Слідчими центрального апарату Державного бюро розслідувань закінчено кримінальне провадження щодо колишнього начальника Пологівського відділу поліції ГУ Нацполіції в Запорізькій області, який схилив підлеглого до одержання неправомірної вигоди (ч. 4 ст. 27, ч. 3 ст. 368 Кримінального кодексу України). До суду скеровано обвинувальний акт

Слідством встановлено, що правоохоронець схиляв підлеглого до систематичного одержання коштів від осіб, які здійснюють прийом побутового металобрухту та обмін іноземної валюти. «Винагорода» призначалася за невжиття заходів для припинення їх можливої протиправної діяльності.

21 грудня 2018 року було задокументовано факт одержання начальником Пологівського відділу поліції 20 тисяч гривень неправомірної вигоди від підлеглого.

Процесуальне керівництво досудовим розслідуванням у кримінальному провадженні здійснював Офіс Генерального прокурора.

У разі доведення вини, екс-правоохоронцю загрожує позбавлення волі на строк від 5 до 10 років. 

Другие новости

Пенсия военнослужащего до 50 лет: кто имеет право на выплаты

Пенсия военнослужащего до 50 лет: кто имеет право на выплаты

Для пенсии по смешанному стажу нужно иметь не менее 25 лет страхового стажа, из которых половина должна приходиться на военную или приравненную к ней службу

Деньги есть, но укрытий нет: почему районы Киева не используют средства на защитные сооружения

Деньги есть, но укрытий нет: почему районы Киева не используют средства на защитные сооружения

Средства на укрытие продолжают выделять, но отдельные районы используют лишь незначительную часть финансирования

Работа для подростков в Украине: какие права и гарантии имеют несовершеннолетние работники

Работа для подростков в Украине: какие права и гарантии имеют несовершеннолетние работники

Подростков нельзя привлекать к ночным, сверхурочным работам и опасному производству, а трудовой договор с ними должен быть заключен письменно