На засіданні Конкурсної комісії № 2 з проведення конкурсу на зайняття посад працівників Державного бюро розслідувань (далі за текстом – Конкурсна комісія) її повноважним складом було прийнято рішення про визначення складу та порядку проведення кваліфікаційного іспиту та порядку оцінювання кандидатів при складанні кваліфікаційного іспиту.
Визначено, що кваліфікаційний іспит складається з одного етапу – виконання практичних завдань (письмовий іспит з подальшою усною доповіддю) за екзаменаційними білетами.
Кожен екзаменаційний білет містить 3 блоки питань:
- 1 блок питань – розв’язання практичних завдань, пов’язаних зі знанням вимог законодавства (Кримінальний процесуальний кодекс України, Кримінальний кодекс України, Закон України «Про оперативно-розшукову діяльність», Закон України «Про Державне бюро розслідувань»), застосування правових норм відповідно до специфіки службової діяльності відповідних оперативних підрозділів;
- 2 блок питань – виконання практичних завдань, метою яких є перевірка практичних навичок та досвіду у галузі оперативно-розшукової діяльності та Кримінального процесу;
- 3 блок питань – виконання практичних завдань, щодо визначення спроможності кандидатів складати процесуальні та інші документи відповідно до специфіки посади.
Кваліфікаційний іспит виконується кандидатами письмово на спеціальних аркушах з подальшою усною доповіддю.
Письмові відповіді кандидатів та результати кваліфікаційного іспиту зберігаються у робочій групі Конкурсної комісії № 2.
Для кандидатів на посади у спеціальний підрозділ Державного бюро розслідувань додатково проводиться кваліфікаційне тестування з фізичної підготовки.
Визначено наступний порядок оцінювання кандидатів при складанні кваліфікаційного іспиту:
- кожний блок питань кваліфікаційного іспиту оцінюється по 5-ти бальній системі (від 1 до 5 балів);
- загальний результат за окремий блок питань кваліфікаційного іспиту вираховується шляхом складання балів, виставлених членами конкурсної комісії та ділиться на кількість членів конкурсної комісії, що оцінюють відповіді кандидатів;
- загальний бал за кваліфікаційний іспит складається з суми балів, отриманих кандидатами за кожний блок питань кваліфікаційного іспиту.
При цьому встановлено прохідний бал за кваліфікаційний іспит - не менше 10 балів.