Министерство обороны Украины готовит комплексную реформу территориальных центров комплектования, которая будет включать не только изменения в работе ТЦК. Как заявил заместитель министра обороны Василий Шкураков, перед ее реализацией необходимо усилить финансовую мотивацию военнослужащих, урегулировать вопросы самовольного ухода из части и развивать международный рекрутинг.
Реформа территориальных центров комплектования должна стать частью более широких изменений в системе комплектования сил обороны Украины. По словам заместителя министра обороны Василия Шкуракова, одной из главных задач является повышение мотивации военнослужащих, выполняющих боевые задания непосредственно на передовой.
Для этого правительство в июне приняло постановление №768, а Министерство обороны разработало приказ №222, который уже зарегистрирован в Министерстве юстиции. Документ определяет механизм начисления дополнительных мотивационных выплат военным.
В частности, приказ предусматривает выплату 170 тысяч гривен военнослужащим, которые находятся прямо на линии боевого столкновения. Также урегулирован порядок начисления дополнительных выплат за участие в штурмовых действиях - от 20 до 40 тысяч гривен за каждый день выполнения боевого задания.
Еще одним направлением подготовки к реформе является урегулирование вопроса самовольного ухода из воинской части. По словам Шкуракова, с 12 июня в Украине уже действует государственная программа возвращения военнослужащих, самовольно покинувших место службы.
Особое внимание в Министерстве обороны уделяют развитию международного рекрутинга. Речь идет о привлечении граждан других государств к службе в украинской армии для выполнения боевых задач по защите Украины.
В Минобороны отмечают, что только после реализации этих трех ключевых направлений — усовершенствование системы денежного довольствия, урегулирования вопроса СЗЧ и развития международного рекрутинга — можно будет перейти к полноценному внедрению реформы территориальных центров комплектования.
По словам Василия Шкуракова, эти изменения должны сделать систему комплектования украинской армии более эффективной, прозрачной и ориентированной на мотивацию военнослужащих.
Напомним, что в Украине вступили в силу обновленные правила определения критически важных предприятий, способных бронировать работников от мобилизации. Новые критерии предусматривают более жесткие требования к финансовым показателям, масштабу деятельности и налоговой дисциплине, поэтому часть компаний может потерять соответствующий статус. Больше всего изменения затронули аграрный и лесной секторы, где существенно повысили минимальные требования для участия в системе бронирования.
Присоединяйся к нашей армии антикоррупционеров! Подписывайся на нас в Telegram , WhatsApp , Facebook , Youtube , Twitter , Instagram и TikTok !