ПоддержатьУкраїнська

Щомісячні хабарі за «кришування» мобільної кав’ярні – ДБР затримало поліцейського

StopCor
StopCor

StopCor

Щомісячні хабарі за «кришування» мобільної кав’ярні – ДБР затримало поліцейського

Слідчі територіального управління Державного бюро розслідувань, розташованого у м. Києві, затримали працівника поліції під час одержання неправомірної вигоди (ч. 3 ст. 368 Кримінального кодексу України).

За попередньою інформацією, з листопада 2019 року начальник одного з секторів Броварського відділу поліції ГУ Нацполіції в Київській області вимагав від громадянина щомісячну «винагороду» в сумі 5000 гривень. За ці кошти поліцейський мав забезпечувати підприємцю безперешкодну торгівлю гарячими напоями з мобільної кав’ярні та невжиття заходів адміністративного характеру.

Під час одержання чергової неправомірної вигоди у сумі 5000 гривень поліцейського було затримано слідчими ДБР в порядку ст. 208 Кримінального процесуального кодексу України.

Наразі тривають першочергові слідчі дії, вирішується питання щодо повідомлення про підозру та обрання відносно нього запобіжного заходу.

Процесуальне керівництво досудовим розслідуванням у кримінальному провадженні здійснює прокуратура Київської області. Оперативний супровід - Головне управління по боротьбі з корупцією та організованою злочинністю СБУ в місті Києві.

У разі доведення вини, затриманому загрожує покарання у вигляді позбавлення волі на строк від 5 до 10 років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до 3 років, з конфіскацією майна.

Другие новости

Деньги есть, но укрытий нет: почему районы Киева не используют средства на защитные сооружения

Деньги есть, но укрытий нет: почему районы Киева не используют средства на защитные сооружения

Средства на укрытие продолжают выделять, но отдельные районы используют лишь незначительную часть финансирования

Работа для подростков в Украине: какие права и гарантии имеют несовершеннолетние работники

Работа для подростков в Украине: какие права и гарантии имеют несовершеннолетние работники

Подростков нельзя привлекать к ночным, сверхурочным работам и опасному производству, а трудовой договор с ними должен быть заключен письменно