В Україні деяким медичним працівникам можуть зараховувати окремі періоди роботи до пенсійного стажу в подвійному розмірі. Така пільга передбачена для працівників визначених інфекційних, психіатричних, реанімаційних та інших медичних закладів і підрозділів. Водночас подвійний облік застосовують не в усіх випадках: під час розрахунку розміру пенсії періоди роботи після 1 січня 2004 року враховують в одинарному розмірі.
Хто з медиків може отримати подвійний стаж
В Україні окремі категорії медичних працівників мають право на пільгове обчислення стажу для пенсії. Йдеться про періоди роботи, які за визначених законом умов можуть зараховуватися у подвійному розмірі.
Відповідно до статті 60 Закону України "Про пенсійне забезпечення", подвійне зарахування стажу передбачене для роботи в таких закладах і підрозділах:
- лепрозорних і протичумних закладах охорони здоров’я;
- закладах і відділеннях, де лікують людей, інфікованих ВІЛ, або хворих на СНІД;
- інших інфекційних закладах і відділеннях;
- патолого-анатомічних і реанімаційних відділеннях медичних закладів;
- психіатричних закладах охорони здоров’я.
Водночас право на пільгове зарахування залежить від установлених законодавством умов і мети обчислення стажу.
Чому подвійний стаж не завжди збільшує пенсію
У Пенсійному фонді наголошують: подвійне зарахування періоду роботи не означає, що кожен рік автоматично враховуватимуть як два роки під час визначення розміру пенсії.
Важливо розрізняти стаж, необхідний для набуття права на призначення пенсії, та стаж, який використовують для розрахунку її розміру.
Згідно зі статтею 24 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", пільговий порядок обчислення стажу, що діяв раніше, застосовують для визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і пенсію за вислугу років.
Таке пільгове зарахування окремих періодів роботи можуть застосовувати як до 1 січня 2004 року, так і після цієї дати — якщо йдеться про визначення права на призначення пенсії.
Проте під час обчислення розміру пенсії періоди роботи після 1 січня 2004 року зараховують до страхового стажу на загальних підставах, тобто в одинарному розмірі.
Як підтвердити стаж роботи
Порядок підтвердження стажу залежить від періоду, за який його обчислюють.
За періоди роботи до 1 січня 2004 року стаж підтверджують документами відповідно до законодавства, яке діяло на той час. Основним документом зазвичай є трудова книжка. Якщо необхідних записів немає, можуть знадобитися інші документи, передбачені законодавством.
Починаючи з 1 січня 2004 року, страховий стаж обчислюють за даними персоніфікованого обліку — відомостями про застраховану особу в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Тому для правильного визначення стажу важливо враховувати не лише місце роботи, а й період, у який людина працювала, та мету зарахування відповідного стажу.
Чи зараховують відпустку для догляду за дитиною у подвійному розмірі
Окремі правила стосуються відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Відповідно до статті 181 Кодексу законів про працю України, цей період зараховують до трудового стажу, зокрема до стажу роботи за спеціальністю.
Однак до страхового стажу відпустку для догляду за дитиною включають в одинарному, а не подвійному розмірі.
Отже, медичним працівникам, які претендують на пільгове зарахування стажу, варто перевірити, чи належить їхній заклад або підрозділ до визначених законом категорій, за який період виконувалася робота та для якої саме пенсійної мети обчислюють стаж.
Раніше СтопКор писав, що в 2027 році в Україні можуть продовжити обмеження виплат для одержувачів окремих спеціальних пенсій, розмір яких перевищує 28 780 грн. Відповідну норму передбачили у проєкті Державного бюджету, а понижувальні коефіцієнти планують застосовувати до суми перевищення встановленого порогу. Остаточні правила залежатимуть від ухваленої редакції бюджету та рішення Кабміну щодо коефіцієнтів.
Приєднуйся до нашої армії антикорупціонерів! Підписуйся на нас у Telegram, WhatsApp, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram, і TikTok!