В Україні чоловік у день свого 25-річчя може опинитися у ситуації, коли його роботодавець ще не має можливості оформити бронювання, а сам працівник уже може підлягати мобілізації. Причина пов’язана зі зміною військово-облікового статусу та часом, необхідним для внесення відповідних відомостей до реєстру й оформлення відстрочки.
Про це повідомляє портал "Ветеран.Pro".
До досягнення 25 років чоловік у загальному випадку перебуває на обліку призовників. Водночас бронювання за статтею 25 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" поширюється на військовозобов’язаних. Тому роботодавець не може забронювати працівника, який має статус призовника, навіть якщо підприємство має право здійснювати бронювання.
Після 25-річчя чоловік має бути переведений із категорії призовників до категорії військовозобов’язаних. Саме після цього з’являється можливість оформити бронювання. Однак між зміною статусу та фактичним внесенням інформації про бронювання до реєстру може виникнути проміжок часу. У цей період працівник ще не має оформленої відстрочки.
Чому статус має значення
Українське законодавство встановлює різні правила для чоловіків віком від 18 до 25 років залежно від їхнього військово-облікового статусу.
Більшість чоловіків до 25 років перебувають на обліку призовників. Через це роботодавець не може подати їх на бронювання як військовозобов’язаних, а відповідна заявка автоматично відхиляється.
Водночас окремі чоловіки до 25 років уже мають статус військовозобов’язаних. Зокрема, йдеться про тих, хто проходив строкову службу, навчався на військовій кафедрі або раніше був визнаний "обмежено придатним" за станом здоров’я.
Такі чоловіки вже можуть бути заброньовані роботодавцем, але водночас можуть підлягати мобілізації на загальних підставах.
Отже, до 25 років один чоловік може не підлягати мобілізації, але не мати можливості отримати бронювання через статус призовника. Інший чоловік такого самого віку може бути військовозобов’язаним і мати право на бронювання саме через свій військово-обліковий статус.
Що відбувається у день 25-річчя
Після досягнення 25 років чоловік має бути переведений з обліку призовників на облік військовозобов’язаних. Це повинно відбуватися на основі електронних даних, без особистого виклику до ТЦК та СП.
Однак саме в цей період може виникнути проблема. До 25-річчя роботодавець не може забронювати працівника через його статус призовника. Після досягнення 25 років можливість бронювання з’являється, однак для цього необхідні відповідні зміни у військовому реєстрі та фактичне оформлення відстрочки.
Саме кілька годин між зміною військово-облікового статусу, появою або виправленням даних у реєстрі, можливістю подати працівника на бронювання та фактичним оформленням відстрочки можуть стати критичними.
Це підтверджує справа № 560/1437/26, яку розглянув Хмельницький окружний адміністративний суд. Рішення у ній ухвалили 3 липня 2026 року.
Нагадаємо, нещодавно ми писали як 35-річний громадянин Молдови сховав чоловіка у спеціально обладнаній схованці під причепом вантажівки з арматурою. За переправлення пасажир мав заплатити 7,5 тисячі доларів.
Приєднуйся до нашої армії антикорупціонерів! Підписуйся на нас у Telegram, WhatsApp, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram, і TikTok!
