Міністерство оборони України роз’яснило, чим нова система мотиваційних контрактів у Силах оборони відрізняється від попередніх умов служби. Головна зміна — військові заздалегідь знатимуть визначений строк контракту, а після його завершення матимуть гарантоване право на звільнення та відстрочку від призову.
Про це повідомляє Міноборони.
Нова модель не скасовує чинні контракти. Військовослужбовці, які не переходять на нові умови, продовжують службу за попередніми правилами. Водночас вони можуть укласти мотиваційний контракт, не чекаючи завершення чинного.
Раніше військовослужбовці могли проходити службу за строковим контрактом, контрактом на період воєнного часу або за призовом під час мобілізації. Строкові контракти для рядового складу укладалися на три роки, для сержантського та старшинського — від трьох до п’яти років, для офіцерів — на п’ять років.
Водночас контракти воєнного часу не містили конкретної дати завершення служби — вони діяли до закінчення особливого періоду або оголошення демобілізації. Така сама невизначеність стосувалася служби за мобілізацією.
Нова система передбачає три основні види контрактів.
Піхотно-штурмовий контракт укладається на 10 місяців для чинних військовослужбовців на визначених бойових посадах. Для військовозобов’язаних, які вперше приходять на такі посади, строк становить 14 місяців. Для звільнених під час особливого періоду, які хочуть повернутися до Сил оборони, контракт може укладатися на строк від шести місяців.
Такий контракт передбачений, зокрема, для піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників та механіків-водіїв.
Бойовий контракт розрахований на 24 місяці. Його можуть укладати військовослужбовці на бойових посадах, які не належать до піхотно-штурмових — зокрема фахівці РЕБ, артилеристи та оператори наземних роботизованих комплексів.
Ще на 24 місяці укладається базовий контракт. Він передбачений переважно для небойових і тилових посад, зокрема діловодів, бухгалтерів, майстрів та кухарів.
Після завершення нового контракту військовослужбовець отримує гарантоване право на звільнення. Крім того, йому надається відстрочка від призову щонайменше на шість місяців. Її тривалість може бути більшою — вона залежить, зокрема, від попередньої служби та часу виконання бойових завдань.
Наприклад, для піхотно-штурмового контракту кожен місяць виконання бойових завдань додає три місяці до загальної тривалості відстрочки.
Водночас військовий може залишитися на службі після завершення контракту. Автоматично він не продовжується: за три місяці до закінчення строку потрібно повідомити командування про бажання продовжити службу. Якщо цього не зробити, військовослужбовець звільняється у зв’язку із завершенням контракту.
За додатковою інформацією щодо нових контрактів Міноборони радить звертатися на гарячу лінію за номером 1519.
Раніше СтопКор писав, що в Німеччині запропонували скасувати автоматичне надання тимчасового захисту українським чоловікам призовного віку.
Приєднуйся до нашої армії антикорупціонерів! Підписуйся на нас у Telegram, WhatsApp, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram і TikTok!
