Влада розглядає можливість зміни підходів до бронювання працівників підприємств через нестачу мобілізаційного ресурсу. За словами нардепа Сергія Нагорняка, раніше держава намагалася максимально зберегти фахівців у критичних галузях. Зокрема, це стосувалося енергетики та інших важливих секторів економіки. Однак нині ситуація змінюється, і підходи можуть переглянути.
Одним із варіантів є часткове зняття бронювання з працівників. Нагорняк пояснив, що представники ЗСУ можуть відвідувати підприємства та відбирати людей для служби. Йдеться про працівників без обмежень за станом здоров’я та шкідливих звичок. "Це абсолютно нормальні люди, фахівці і, звісно, ЗСУ хочуть ними поповнитися", — зазначив нардеп.
Водночас у парламенті обговорюють і новий підхід до бронювання. Йдеться про можливість отримати відстрочку за оплату. За словами Нагорняка, чоловіки зможуть щомісяця сплачувати визначену суму державі – в обмін вони отримуватимуть бронювання від мобілізації.
Отримані кошти планують спрямовувати на потреби армії. Зокрема, на рекрутинг і мотивацію тих, хто добровільно вступає до ЗСУ. Такий підхід, за задумом, має посилити мобілізаційні можливості країни. Водночас остаточних рішень щодо цих змін поки немає.
Питання мобілізаційного ресурсу залишається актуальним. Раніше військовий омбудсмен Ольга Решетилова заявляла, що близько 1,6 млн осіб можуть поповнити лави війська. Ці дані базуються на оцінках Міністерства оборони.
Експерти наголошують на необхідності зваженого підходу. Важливо забезпечити баланс між потребами армії та економіки. Також ключовим залишається якісний вишкіл нових військових і збереження їхнього життя.
Читати: в Україні можуть переглянути правила бронювання працівників через нестачу мобілізаційного ресурсу. Одним із можливих рішень може стати часткове зняття броні з фахівців підприємств.
Приєднуйся до нашої армії антикорупціонерів! Підписуйся на нас у Telegram, WhatsApp, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram і TikTok!