З 1 лютого 2026 року держава оновлює механізм бронювання працівників від мобілізації. Нові правила стосуються як роботодавців, так і найманих працівників, а ключовими новаціями стануть підвищення мінімальної зарплати, скорочення строків ухвалення рішень і вдосконалення цифрової системи.
В Україні з 1 лютого 2026 року починають діяти оновлені правила бронювання працівників від мобілізації. Насамперед ідеться про підвищення мінімального рівня заробітної плати, який дозволяє бронювання. Якщо раніше він становив 20 тисяч гривень, то відтепер — 21 617 гривень. Ця вимога є обов’язковою для підприємств критичної інфраструктури та оборонної сфери.
Таким чином роботодавці опиняються перед вибором: або переглянути рівень оплати праці, або втратити можливість бронювати співробітників і ризикувати стабільністю роботи підприємства.
Водночас держава планує суттєво скоротити строки розгляду заяв. За новими правилами рішення щодо бронювання ухвалюватимуть протягом 24 годин, тоді як раніше процес міг тривати до трьох діб. Також скасовується п’ятиденна пауза після відмови — повторну заявку можна подати одразу.
Серед нових обов’язкових умов — відсутність податкових боргів та заборгованості зі сплати ЄСВ, а також відповідність регіональним критеріям, які визначатимуть місцеві органи влади.
Окрему увагу приділять удосконаленню цифрової системи бронювання через "Дію" та реєстр "Оберіг". Це має зменшити кількість технічних збоїв і випадків, коли працівники критичних підприємств потрапляють до розшуку ТЦК.
Читати також: Кількість заброньованих від мобілізації зросла на 30% за рік — Мінекономіки.
Ще більше гарячих та ексклюзивних новин – у наших Telegram-каналі та Facebook!Допоможи зламати корупційні схеми – надішли сигнал у чат-бот.