Підвищення мінімальної заробітної плати з нового року матиме прямий вплив не лише на доходи працівників, а й на розмір обов’язкових та добровільних страхових внесків. Відповідні норми вже закріплені на законодавчому рівні.
Згідно із Законом України від 3 грудня 2025 року № 4695-IX "Про Державний бюджет України на 2026 рік", з 1 січня 2026 року мінімальна заробітна плата в державі становитиме 8 647 гривень. Про це пише Судово-юридична газета.
У зв’язку з підвищенням цього показника змінюються всі виплати та нарахування, які обчислюються на його основі. Зокрема, йдеться про мінімальний страховий внесок, ставка якого залишається незмінною і становить 22% від мінімальної зарплати.
Таким чином, для того щоб у 2026 році один місяць був зарахований до страхового стажу в повному обсязі, сума добровільного страхового внеску має бути не меншою за 1 902,34 грн. Саме ця сума відповідає 22% від установленого розміру мінімальної заробітної плати.
У Пенсійному фонді України наголошують, що мінімальний страховий внесок є розрахунковою величиною та визначається шляхом множення мінімальної зарплати на фіксовану ставку внеску у 22%.
Окремо зазначається, що громадянам, які вже раніше уклали договори про добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування і планують у 2026 році надалі сплачувати внески в електронному форматі через вебпортал Пенсійного фонду, переукладати договори не потрібно.
Усі чинні договори автоматично продовжують свою дію до 31 грудня 2026 року.
Нагадаємо, мінімум 25 тисяч: уряд підвищив зарплати фахівцям, які працюють з ветеранами.
Ще більше гарячих та ексклюзивних новин у наших Telegram-каналі та Facebook!
Допоможи зламати корупційні схеми – надішли сигнал у чат-бот.
