Міністерство оборони України готує комплексну реформу територіальних центрів комплектування, яка охоплюватиме не лише зміни в роботі ТЦК. Як заявив заступник міністра оборони Василь Шкураков, перед її реалізацією необхідно посилити фінансову мотивацію військовослужбовців, врегулювати питання самовільного залишення частини та розвивати міжнародний рекрутинг.
Реформа територіальних центрів комплектування має стати частиною ширших змін у системі комплектування Сил оборони України. За словами заступника міністра оборони Василя Шкуракова, одним із головних завдань є підвищення мотивації військовослужбовців, які виконують бойові завдання безпосередньо на передовій.
Для цього уряд у червні ухвалив постанову №768, а Міністерство оборони розробило наказ №222, який уже зареєстрований у Міністерстві юстиції. Документ визначає механізм нарахування додаткових мотиваційних виплат військовим.
Зокрема, наказ передбачає виплату 170 тисяч гривень військовослужбовцям, які перебувають безпосередньо на лінії бойового зіткнення. Також врегульовано порядок нарахування додаткових виплат за участь у штурмових діях — від 20 до 40 тисяч гривень за кожен день виконання бойового завдання.
Ще одним напрямом підготовки до реформи є врегулювання питання самовільного залишення військової частини. За словами Шкуракова, із 12 червня в Україні вже діє державна програма повернення військовослужбовців, які самовільно залишили місце служби.
Окрему увагу в Міністерстві оборони приділяють розвитку міжнародного рекрутингу. Йдеться про залучення громадян інших держав до служби в українському війську для виконання бойових завдань із захисту України.
У Міноборони наголошують, що лише після реалізації цих трьох ключових напрямів — удосконалення системи грошового забезпечення, врегулювання питання СЗЧ та розвитку міжнародного рекрутингу — можна буде перейти до повноцінного впровадження реформи територіальних центрів комплектування.
За словами Василя Шкуракова, ці зміни мають зробити систему комплектування українського війська більш ефективною, прозорою та орієнтованою на мотивацію військовослужбовців.
Нагадаємо, що в Україні набули чинності оновлені правила визначення критично важливих підприємств, які можуть бронювати працівників від мобілізації. Нові критерії передбачають жорсткіші вимоги до фінансових показників, масштабу діяльності та податкової дисципліни, через що частина компаній може втратити відповідний статус. Найбільше зміни торкнулися аграрного та лісового секторів, де суттєво підвищили мінімальні вимоги для участі в системі бронювання.
Приєднуйся до нашої армії антикорупціонерів! Підписуйся на нас у Telegram, WhatsApp, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram і TikTok!
