
В Украине разоблачили сеть псевдокриптообменников: клиенты отдавали деньги и не получали криптовалюту
Под видом криптообменников мошенники присваивали деньги клиентам

Крупнейший частный энергетический холдинг
Обучение и профессиональное развитие работников:
Компания ДТЭК имеет развитую систему корпоративного образования, охватывающую все уровни персонала – от рабочих специальностей до топменеджмента. В компании функционирует восемь профильных школ, среди которых школа главных инженеров, школа мастеров, HR-школа, школа финансов для нефинансистов, институт руководителей проектов и другие. В 2017 году более 63 тысяч учений прошли сотрудники предприятий группы
Корпоративная культура и ценности:
ДТЭК вкладывает большие ресурсы в формирование культуры профессионализма, ответственности и стремления к усовершенствованию, поддерживает безопасное поведение на производстве и развитии лидерских качеств среди сотрудников.
Социальные образовательные проекты:
Компания реализует комплексные программы устойчивого развития, включающие энергоэффективность в учебных заведениях, охватывающих более 800 школ, поддержку образования в общинах, где работает предприятие. Они направлены на повышение уровня знаний и активности местных жителей
Поддержка образовательных стандартов:
На базе опыта ДТЭК разрабатываются корпоративные стандарты для рабочих специальностей, получивших положительную оценку Европейского фонда образования и сотрудничающих с государственными системами профессионального образования.
Профиль деятельности
История развития
Структура и корпоративное управление
Экономический вес и общественное влияние
Присоединяйся к нашей армии антикоррупционеров! Подписуйся на нас в Telegram, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram и TikTok!