ДТЕК

Навчання та професійний розвиток працівників:

Компанія ДТЕК має розвинену систему корпоративної освіти, що охоплює всі рівні персоналу — від робочих спеціальностей до топменеджменту. У компанії функціонує вісім профільних шкіл, серед яких школа головних інженерів, школа майстрів, HR-школа, школа фінансів для не фінансистів, інститут керівників проєктів та інші. У 2017 році понад 63 тисячі навчань пройшли співробітники підприємств групи

Корпоративна культура та цінності:

ДТЕК вкладає великі ресурси у формування культури професіоналізму, відповідальності та прагнення до удосконалення, підтримує безпечну поведінку на виробництві та розвитку лідерських якостей серед співробітників

Соціальні освітні проєкти:

Компанія реалізує комплексні програми сталого розвитку, що включають енергоефективність у навчальних закладах, що охоплюють понад 800 шкіл, підтримку освіти у громадах, де працює підприємство. Вони спрямовані на підвищення рівня знань та активності місцевих жителів

Підтримка освітніх стандартів:

На базі досвіду ДТЕК розробляються корпоративні стандарти для робітничих спеціальностей, які отримали позитивну оцінку Європейського фонду освіти та співпрацюють із державними системами професійної освіти.

Профіль діяльності

• Напрямки роботи:
  • Видобуток вугілля, природного газу
  • Виробництво електроенергії на теплових, сонячних та вітрових електростанціях
  • Торгівля енергопродуктами, зокрема оптова торгівля (через дочірню компанію D.Trading)
  • Розподіл та постачання електроенергії споживачам по Україні
  • Управління енергомережами через операторів систем розподілу (ОСР)
  • Розвиток інфраструктури зарядних станцій для електромобілів
• Доля ринку:
  • Контролює приблизно 80% теплової електрогенерації України
  • Виробляє близько 25% електроенергії в країні
  • Забезпечує електроенергією понад 3,4 млн споживачів через свої розподільчі мережі

Історія розвитку

• 2005 — заснування як об'єднання енергетичних активів SCM під єдиним брендом ДТЕК
• 2006–2007 — приєднання кількох шахт та електростанцій (Павлоградвугілля, Комсомолець Донбасу, Курахівська ТЕС тощо)
• 2012 - запуск першої вітрової електростанції
• 2013 — вихід на нафтовидобувний ринок, придбання контролю в «Нафтогазвидобуванні»
• 2018 - завершення анбандлінгу: створено окремі оператори систем розподілу (ДТЕК Київські, Дніпровські та Донецькі електромережі)
• 2022–2025 — активна роль у захисті та відновленні енергетичної інфраструктури України під час війни, інвестиції в зелену енергетику (сонячні та вітрові проєкти)

Структура та корпоративне управління

• ДТЕК — це холдингова структура, що складається з кількох дочірніх компаній, які зареєстровані в Нідерландах, зі своїми наглядовими радами та балансами, що забезпечує децентралізоване управління.
• Компанія впроваджує масштабну трансформацію під назвою «Оцередок» для підвищення автономії та ефективності бізнес-підрозділів.
• Максим Тімченко — генеральний директор, який керує стратегією та операційною діяльністю групи.

Економічна вага і громадський вплив

• ДТЕК є ключовим гравцем на українському енергетичному ринку та важливим інвестиційним активом держави.
• Компанія активно модернізує енергетичну інфраструктуру, інвестує у відновлювані джерела енергії, сприяє енергетичній безпеці України.
• У період з початку 2025 року інвестиції в українські шахти склали близько 2,9 млрд. грн.