Анатолий Чалый, руководитель первичной профсоюзной организации ОАО «Криворожская теплоцентраль», обратился в ОО «Стоп коррупции» с просьбой помочь работникам получить выплаты и остановить так называемую «профсоюзную войну».
"Я, глава профсоюза ОАО "Криворожская теплоцентраль", от имени членов профсоюза компании обращаюсь в ОО "Стоп коррупции"с уведомлением о произволе на предприятии в течение пяти месяцев. В частности, речь идет об отказе профсоюзного комитета тратить деньги на оплату культурных, массовых и медицинских работ, на закупку защитных масок, а также об отношениях с главой профсоюза и временно исполняющим обязанности председателя правления Павлом Савчуком, которые получили негативный контекст., - сказал он.
По словам Чалого, председатель правления в соответствии с соглашением и законом о профсоюзах должен ежегодно выделять 0,3% фонда заработной платы на культурно-массовые работы, чего на этот раз не было сделано. Кроме того, людей, как утверждается, насильно выгоняли из профсоюза.
"Заявления были напечатаны и от человек 50 заодин день принес курьер из администрации мне эти заявления", - сказал он.
Кроме того, при подозрительных обстоятельствах была создана новая ассоциация.
"Ассоциация якобы "Добро Тепло" - неизвестно, как она зарегистрирована. Согласно закону о профсоюзах, должна быть проведена конференция, на которой будет утверждаться устав профсоюза, избираться профсоюзный комитет и глава профсоюза. Этого на предприятии не было..
В то же время новоизбранный профсоюзный комитет уже получил средства на культурную и общественно-медицинскую работу, по словам Анатолия, уже около миллиона.
«Цель нашего обращения – уйти от нарушений и наказать председателя Правления за нарушение Уголовного кодекса Украины, закона о коллективных договорах и закона о профсоюзах. Там почти 15 статей и нарушений. Самое главное - статья 140 Уголовного кодекса "вмешательство в деятельность профсоюза". Ни правительство, ни работодатель не имеют на это права».
Следует отметить, что предприятие находится в процессе приватизации, поэтому увольнение работников запрещено законом.