Кервіник первинної профспілкової організації АТ «Криворізька теплоцентраль» Анатолій Чалий звернувся до ГО «Стоп корупції» з проханням допомогти працівникам отримати виплати та зупинити так звану «профспілкову війну».
«Я, голова просфспілки АТ «Криворізька теплоцентраль», від імені членів профспілки підприємства звертаюсь до ГО «Стоп корупції» з повідомленням про свавілля, яке діється на підприємстві упродовж п’яти місяців. Зокрема, говорю про відмову профспілкового комітету витратити гроші, які є оплатою за культурно-масову та оздоровчу роботу, на придбання захисних масок, а також про стосунки з головою профспілки і тимчасовим виконувачем обов’язків голови правління Павлом Савчуком, які набули геть негативного контексту», – заявив він.
За словами Чалого, голова правління згідно з договором і законом про профспілки повинен щороку виділяти на культурно-масову оздоровчу роботу 0,3% від фонду заробітної плати, чого цього разу зроблено не було. Крім того, людей нібито насильно змусили виходити з профспілки.
«Були надруковані заяви і прямо по чоловік 50 за один день приносив кур'єр від адміністрації мені ці заяви», – розповідає він.
Крім того, за підозрілих обставин було створено нову асоціацію.
«Асоціація нібито «Добро Тепло» – невідомо як вона зареєструвалась. Згідно з законом про профспілки, мала б відбутися конференція, на якій затверджується статут профспілки, на якій обирається профспілковий комітет та голова профспілки. Цього на підприємстві не було».
При цьому до новообраного профспілкового комітету вже надійшли кошти на культурно-масову оздоровчу роботу, за словами пана Анатолія, вже близько мільйона.
«Мета нашого звернення – піти від порушень та покарати голову правління за те, що він порушив кримінальний кодекс України, закон у колективних договорах і закон про профспілки. Там майже 15 статей і порушень. Найголовніше – ст.140 Кримінального кодексу, «втручання в діяльність профспілки». Цього не має права робити ані уряд, ані роботодавець».
Варто зазначити, що підприємство наразі перебуває у процесі приватизації, тож звільнення працівників заборонено законом.