В июле 2026 года общее повышение пенсий не предусмотрено, однако часть граждан получит автоматические надбавки и дополнительные выплаты в зависимости от возраста и статуса.
После весенней индексации пенсий в 2026 году государство не планирует общий пересмотр выплат в июле. В то же время, для отдельных категорий граждан предусмотрены дополнительные механизмы поддержки, которые начисляются автоматически или по обращению.
Возрастные надбавки для пенсионеров
Пенсионеры от 70 лет получают ежемесячные надбавки к пенсии при условии, что общий размер выплат не превышает 10 340,35 грн.
- 70–74 года: +300 грн ежемесячно
- 75–79 лет: +456 грн ежемесячно
- 80 лет и старше: +570 грн ежемесячно
Начисление производится автоматически без дополнительных заявлений. Для работающих пенсионеров возможен индивидуальный перерасчет после накопления 24 месяцев стажа.
Минимальная пенсия для граждан 65+
Лица от 65 лет, имеющие необходимый страховой стаж, гарантированно получают минимальную пенсию в размере 3758 грн. Проверить начисления можно через Пенсионный фонд или приложение "Действие".
Внутри перемещенным лицам в июле продолжают начислять ежемесячное пособие:
- 2000 грн - для взрослых
- 3000 грн - для детей и лиц с инвалидностью
Выплаты производятся автоматически дважды в месяц. В то же время части ВПЛ необходимо подать заявление в ПФУ или ЦНАП, если изменились данные или раньше было отказано в выплатах.
Разовая помощь для УБД
Участники боевых действий получают комплекс ежемесячных доплат:
- 25% прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц - 648,75 грн
- Ежемесячная целевая помощь - 40 грн.
- Минимальный размер пенсии – не менее 6197 грн
Кроме того, до 24 августа предусмотрена разовая выплата 1000 грн. как дополнительная государственная поддержка.
Дополнительные льготы для ветеранов
Отдельно для УБД и лиц с инвалидностью предусмотрены социальные гарантии : скидки на коммунальные услуги (50–100%), бесплатное зубопротезирование и обеспечение медикаментами по рецепту.
Ранее СтопКор писал, что украинское законодательство разрешает работникам получить денежную компенсацию только за часть неиспользованного ежегодного отпуска, но полностью отказаться от отдыха нельзя. Обязательна минимальная продолжительность отпуска — 24 календарных дня, которые работник должен использовать в первую очередь. Компенсация возможна только в дополнительные дни, а для несовершеннолетних работников такая замена вообще запрещена.
Присоединяйся к нашей армии антикоррупционеров! Подписывайся на нас в Telegram , WhatsApp , Facebook , Youtube , Twitter , Instagram и TikTok !