Украинцы, имеющие бронь от мобилизации через место работы, могут столкнуться с риском ее отмены уже в начале 2026 года. Причина – рост минимальной заработной платы и более жесткие требования к уровню дохода, которые начнут действовать с 1 января.
Решающим станет не выплата, а именно начисление заработной платы за декабрь 2025 года. Об этом сообщает " Бухгалтер 911 ".
Какие изменения вступят в силу с января
Одним из базовых условий для бронирования работников остается требование уровня заработной платы – она должна составлять не менее 2,5 минимальных зарплат.
До завершения 2025 минимальная зарплата в Украине установлена на уровне 8 000 гривен. В то же время, в Государственном бюджете на 2026 год предусмотрено ее повышение до 8 647 гривен, и эта норма начнет действовать уже с 1 января.
Таким образом, минимальные зарплатные пороги для сохранения брони будут выглядеть так:
- декабрь 2025 года – не менее 20 000 грн;
- с января 2026 - от 21 617,50 грн.
Эксперты отмечают, что ключевое значение имеет дата начисления, а не фактическая выплата средств. Если часть декабрьской зарплаты выплатят в январе, но она была начислена в декабре – это не нарушение. Начисление после завершения месяца может стать основанием для потери бронирования.
Что входит в зарплатный минимум
Важно учитывать, что указанная сумма является брутто-зарплатой. В нее могут входить не только должностной оклад, но и:
- премии;
- доплаты;
- надбавки и другие выплаты, официально включенные в фонд оплаты труда.
Именно несоблюдение этого финансового критерия зачастую становится причиной отмены брони для военнообязанных работников.
Обновлены правила бронирования в оборонно-промышленном комплексе
Отдельные изменения затронули предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Кабинет Министров Украины утвердил обновленную процедуру бронирования, которая должна уменьшить бюрократическую нагрузку и ускорить принятие решений.
Среди ключевых новшеств:
- возможность временного бронирования сроком 45 календарных дней;
- предоставление работникам времени для устранения нарушений военного учета без потери рабочего места;
- защита компаний от утраты критически принципиальных профессионалов.
Кроме того, для компаний с подтвержденным статусом критически важных отменена обязательная 72-часовая проверка списков работников. Это позволяет принимать решения о бронировании гораздо быстрее и поддерживать стабильную работу предприятий в стратегических отраслях.
Читать: правительство ввело новые правила бронирования военнообязанных : кого это коснется и меняющегося.
Еще больше горячих и эксклюзивных новостей – в наших Telegram-канале и Facebook !
Помоги сломать коррупционные схемы – пришли сигнал в чат-бот .
