Українці, які мають бронь від мобілізації через місце роботи, можуть зіткнутися з ризиком її скасування вже на початку 2026 року. Причина – зростання мінімальної заробітної плати та жорсткіші вимоги до рівня доходу, які почнуть діяти з 1 січня.
Вирішальним стане не виплата, а саме нарахування зарплати за грудень 2025 року. Про це повідомляє "Бухгалтер 911".
Які зміни набудуть чинності з січня
Однією з базових умов для бронювання працівників залишається вимога щодо рівня заробітної плати – вона має становити не менше 2,5 мінімальних зарплат.
До завершення 2025 року мінімальна зарплата в Україні встановлена на рівні 8 000 гривень. Водночас у Державному бюджеті на 2026 рік передбачено її підвищення до 8 647 гривень, і ця норма почне діяти вже з 1 січня.
Таким чином, мінімальні зарплатні пороги для збереження броні виглядатимуть так:
- грудень 2025 року – не менше 20 000 грн;
- з січня 2026 року – від 21 617,50 грн.
Експерти наголошують: ключове значення має дата нарахування, а не фактична виплата коштів. Якщо частину грудневої зарплати виплатять у січні, але вона була нарахована в грудні – це не є порушенням. Натомість нарахування після завершення місяця може стати підставою для втрати бронювання.
Що входить у зарплатний мінімум
Важливо враховувати, що зазначена сума є брутто-зарплатою. До неї можуть входити не лише посадовий оклад, а й:
- премії;
- доплати;
- надбавки та інші виплати, які офіційно включені до фонду оплати праці.
Саме недотримання цього фінансового критерію найчастіше стає причиною скасування броні для військовозобов’язаних працівників.
Оновлені правила бронювання в оборонно-промисловому комплексі
Окремі зміни торкнулися підприємств оборонно-промислового комплексу (ОПК). Кабінет Міністрів України затвердив оновлену процедуру бронювання, яка має зменшити бюрократичне навантаження та пришвидшити ухвалення рішень.
Серед ключових нововведень:
- можливість тимчасового бронювання строком на 45 календарних днів;
- надання працівникам часу для усунення порушень військового обліку без втрати робочого місця;
- захист підприємств від втрати критично важливих спеціалістів.
Крім того, для компаній із підтвердженим статусом критично важливих скасовано обов’язкову 72-годинну перевірку списків працівників. Це дозволяє ухвалювати рішення про бронювання значно швидше та підтримувати стабільну роботу підприємств у стратегічних галузях.
Читати: уряд запровадив нові правила бронювання військовозобов’язаних: кого це торкнеться та що змінюється.
Ще більше гарячих та ексклюзивних новин – у наших Telegram-каналі та Facebook!
Допоможи зламати корупційні схеми – надішли сигнал у чат-бот.
