Президент Украины Владимир Зеленский подписал Закон №4630-IX, определяющий особый порядок организации трудовых отношений в условиях военного положения. Документ относится, в частности, к трудоустройству и бронированию военнообязанных на предприятиях оборонно-промышленного комплекса (ОПК).
По закону разрешено временно бронировать лиц, имеющих нарушения в воинском учете. Это могут быть работники, которые:
- не имеют или неправильно оформили военно-учетные документы,
- не состоят на воинском учете,
- не обновили персональные данные,
- находятся в розыске за нарушение учетных правил или законодательства о мобилизации.
Такое бронирование возможно только на предприятиях, учреждениях или организациях, имеющих статус критически важных. Его срок – не более 45 календарных дней с момента заключения трудового договора. При этом процедура применима только один раз в год к каждому отдельному военнообязанному.
Закон также предусматривает, что срок испытания при приеме на работу в ОПК не должен превышать 45 дней. В случае, если работник в течение этого времени не урегулирует нарушение учета, работодатель имеет право уволить его.
В то же время, как отмечает Главное юридическое управление Верховной Рады, такие работники фактически являются нарушителями законодательства. Поэтому в их отношении может быть рассмотрен вопрос об административной (статьи 210, 210-1 КУоАП) или даже уголовная ответственность (статья 337 УК Украины).
Юристы отмечают: разрешение на трудоустройство таких лиц только на критически важные объекты может создать риск обесценивания ответственности за нарушение военного учета. Фактически, это может выглядеть как своеобразная "амнистия", нарушающая принцип равенства перед законом, закрепленный в статье 24 Конституции Украины.
Кроме того, эксперты предостерегают, что бронирование на период испытания – до 45 дней – не является эффективным механизмом. Ведь если работник не приведет свои документы в соответствие с законодательством, его придется уволить и предприятие потеряет право на дальнейшее бронирование этого человека.
Следует заметить: этот закон не освобождает таких лиц от уплаты штрафов или угрозы уголовной ответственности даже если они работают на предприятиях оборонного сектора.
Читать: в Украине с 2026 изменятся правила бронирования во время мобилизации. Предприятия смогут бронировать работников только при средней зарплате от 21,6 тысячи гривен. Пока этот показатель меньше.
Еще больше горячих и эксклюзивных новостей – в наших Telegram-канале и Facebook !
Помоги сломать коррупционные схемы – пришли сигнал в чат-бот .