ПоддержатьУкраїнська

Минобороны разъяснило порядок предоставления отпусков для УБД во время войны

Военнослужащие с удостоверением УБД имеют право на еще один отпуск до 14 или 21 дня, независимо от основного

Ксения Маевская
Ксения Маевская

Редактор-аналитик

УБД

Украинские военные, имеющие статус участника боевых действий, могут воспользоваться правом на еще один отпуск — он не зависит от основного. Минобороны разъяснило, кто имеет на это право и как оформить такой отдых, с учетом условий военного положения.

Закон предусматривает, что военные имеют право на 14 дней дополнительного отпуска каждый год. Если военнослужащий имеет особые заслуги перед государством — продолжительность растет до 21 дня. Это право гарантирует пункт 18 статьи 101 Закона "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей".

Такой отпуск предоставляется с сохранением денежного довольствия и не влияет на основной ежегодный. То есть военный может получить и основной, и дополнительный отпуск в пределах одного года.

Как действует это право во время войны

В период действия военного положения действуют определенные ограничения. Предоставление отпуска зависит от решения командира подразделения. Военный представляет рапорт, который рассматривается с учетом трех факторов:

  • текущей боевой ситуации;
  • задач, стоящих перед частью;
  • чтобы не отсутствовало более 30% личного состава одновременно.

Отпуск предоставляется одним блоком – разбивать его на части нельзя. Также можно получить дополнительно 1–2 дня на дорогу в обе стороны, но не более двух суток в одном направлении.

Это право действует в течение всего календарного года с момента, когда его военный получил — не важно, сколько он уже служил в этом году.

Что происходит с неиспользованными днями

Дополнительные дни отпуска не пропадают, если они не были использованы. Они накапливаются. После увольнения военный имеет право на денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска за прошедшие годы.

Но есть исключения, когда компенсация не предполагается. Это касается случаев:

  • увольнения по несоответствию службе;
  • осуждения по приговору суда;
  • систематического нарушения условий контракта.

Сохраняется ли право после увольнения

Даже после увольнения со службы право на дополнительный отпуск остается. Если военный начинает работать в гражданской сфере, он все равно может воспользоваться этим правом как на основной работе, так и по совместительству.

Напомним, Минобороны сообщило, что в октябре значительно возросло количество украинских разработок, допущенных к использованию в армии. Более ста новых видов вооружения и техники от отечественных производителей уже получили разрешение на применение. Среди них – дроны, системы радиоэлектронной борьбы и крупнокалиберные боеприпасы.

Еще больше горячих и эксклюзивных новостей в наших Telegram-канале и Facebook !

Помоги сломать коррупционные схемы – пришли сигнал в чат-бот .

Другие новости

За границу на чужом авто: какой документ нужно оформить водителю

За границу на чужом авто: какой документ нужно оформить водителю

Водителям следует заблаговременно оформить свидетельство для поездки на чужом авто и проверить срок действия международной страховки

В Киеве с 1 октября заработает Медицинская информационная служба: с чем будут помогать киевлянам

В Киеве с 1 октября заработает Медицинская информационная служба: с чем будут помогать киевлянам

Операторы будут консультировать о медицинских услугах и работе коммунальных учреждений, однако не будут записывать к врачам

1,2 млн грн за работы, которых не было: на Львовщине разоблачили схему во время ремонта санатория

1,2 млн грн за работы, которых не было: на Львовщине разоблачили схему во время ремонта санатория

Подрядчик и директор санатория, по данным следствия, внесли ложные сведения в документы, после чего бюджетные средства перечислили за работы, которые фактически не выполнялись

Штраф до 59 500 грн за военный учет: в Минобороны назвали, кто будет отвечать на предприятии

Штраф до 59 500 грн за военный учет: в Минобороны назвали, кто будет отвечать на предприятии

Ответственность может возлагаться как на руководителя предприятия, так и на работника, назначенного вести военный учет