По исследованиям Института аналитики и адвокации в Украине наблюдается нехватка квалифицированных работников, особенно в областях, где необходимо специализированное образование и опыт (например медицина и образование).
Специалисты отмечают, что такая ситуация становится серьезной проблемой, влияющей на разные отрасли и экономическую стабильность Украины. Это может привести к увеличению безработицы среди молодежи и молодых специалистов.
Сообщается, что в сентябре 2023 одна из самых известных онлайн-платформ для поиска работы в Украине Work.ua зафиксировала рекордное количество вакансий с начала полномасштабного вторжения – 105 809 предложений.
Больше всего работодатели предлагают работу в
- Киевской области (34574 предложения);
- Днепропетровской области (10153 предложений);
- Львовской области (9994 предложения);
- Одесской области (7092 предложения);
- Харьковской области (3852 предложения).
Специалисты считают, что такое рекордное количество вакансий может являться индикатором развития определенных отраслей экономики Украины. К примеру, инновационных стартапов, информационных технологий и других отраслей, демонстрирующих рост спроса на специалистов. Однако такие сферы в основном требуют труда квалифицированных специалистов, которых на рынке не хватает.
Также отмечается, что перспектива карьерного роста за рубежом может заставлять работников искать возможности за пределами Украины, что усложняет задачи для внутренних работодателей. На фоне нехватки квалифицированных работников рынок труда становится более конкурентным. Предприятия вынуждены соперничать за ограниченный ресурс – высококвалифицированных специалистов. Это приводит к росту зарплат и улучшению условий для работников, что может быть положительным явлением для ищущих работу.
Каких квалифицированных специалистов не хватает в Украине
Работники Института аналитики и адвокации исследовали, что количество вакансий в сфере "Медицина, фармацевтика" заметно возросло с начала полномасштабного вторжения, как и заработные платы по этим специальностям. Однако, это создает иллюзию "образцовой" категории - дефицит квалифицированных медицинских и опять же, предложения без спроса.
Отмечается, что такая ситуация может привести к снижению качества медицинских услуг, увеличению ожидаемого времени на обслуживание и ухудшению здоровья населения. В области фармацевтики это может привести к недостаточной доступности лекарств и повышению их стоимости.
Отмечается, что в Украине повышается спрос на специалистов в областях "Маркетинг, реклама, PR", "СМИ, издательство, полиграфия", "Логистика, склад, ВЭД" и "Бухгалтерия и учет".
Возможные пути решения проблемы на рынке труда
- Реинтеграция ВПЛ. Правительство Украины может направить усилия на поддержку и реинтеграцию перемещенных лиц, в частности, предоставление возможностей для переподготовки и повышения квалификации;
- Программы стимулирования развития отраслей. Для привлечения квалифицированных работников в важные отрасли экономики можно внедрить программы стимулирования, такие как финансовые льготы, гранты для образования и т.п.;
- Развитие внутреннего рынка труда. Украина может инвестировать в развитие собственных кадровых резервов, в частности, путем расширения образовательных программ и поддержки студентов/молодых специалистов;
- Международное сотрудничество. Украина может установить сотрудничество с другими странами по обмену специалистами и стажировке. Международное сотрудничество может помочь решить проблему нехватки квалифицированных работников.
- Поддержка бизнеса и инноваций. Для привлечения квалифицированных работников важно создать благоприятные условия для бизнеса и инноваций – упрощение бюрократических процедур, предоставление финансовой поддержки для стартапов и действующих предприятий.
Напомним, в 2022 году в Киеве особенно нужны были рабочие профессии - такие как строительство, клининг, логистика, торговля.
Еще больше горячих и эксклюзивных новостей – в нашем телеграмм-канале и Facebook !
