Зашкваренные тендерные комитеты «Укрзализныци» выписывали себе премии, нарушая закон
«Укрзализныця» стала раем для воровства, а также для обкатки старых и новых коррупционных схем. Железнодорожники не проводят ни одного тендера в чистую. Распил миллионов стал для УЗ обыденным делом.
Это подтверждается и недавней историей о закупке респираторов по вдвое завышенной цене (на общую сумму 2,75 млн. гривен), и тендером на поставку полувагонов на 3 млрд. гривен. Сомнительных и откровенно преступных аукционов у УЗ предостаточно. А самое интересное, что предприятие, ни раз оскандалившееся в коррупционных скандалах, еще и премии своим менеджерам не гнушается выписывать. Разные поощрения и прибавки. Причем, людям, которые работают в тендерных комитетах, к которым больше всего вопросов. Не только у общественности, но и у правоохранителей.
Юристы сделали все, чтобы создать основания для таких выплат, но у них не очень получилось. Согласно аудиторскому выводу по результатам плановой ревизионной проверки филиала «Стрыйский вагоноремонтный завод» ООО «Украинськая зализныця» в 2018 году, экономические, правовые и организационные принципы оплаты труда на предприятии регулируются коллективным договором. Согласно ст. 9 закона о коллективных договорах, положения такого коллективного договора распространяются на всех работников предприятия. Независимо от того, являются они членами профсоюза или нет, и обязательны как для работодателя, так и для работников предприятия.
Это говорит о том, что не только высшее руководство может получать премии за высокопроизводительный труд на благо железной дороги, но и трудовой коллектив рангом по ниже.
В ходе выборочной проверки ревизионной комиссией установлено, что в соответствии с приказами руководителей филиала, выплачивались единоразовые поощрения за эффективность и качество проведенных работ в тендерных комитетах, учитывая особую важность этих работ.
Однако пунктом 3.6 Положения о предоставлении одноразового материальные поощрения в форме денежной премии, работникам не предусмотрено предоставление единовременного материального поощрения за эффективность и качество проведения работ в тендерных комитетах.
Учитывая изложенное, аудиторы сделали нелицеприятный вывод по действиям УЗ: что в нарушение ст. 13 КЗоТ, ст. 9 закона о коллективных договорах, п. 3.6 приложения №12 Положения коллективного договора, работникам «Стрыйского вагоноремонтного завода», было излишне начислено и выплачено единоразовых поощрений на 403 тыс. гривен. Что повлекло за собой потерю финансовых ресурсов.
Злоупотребление налицо, и оно прибавится к общему числу нарушений и преступлений тендерных комитетов разных предприятий «Укрзализныци». За которые, хочется верить, наконец начнут нести ответственность соответствующие должностные лица.
Читайте также: Забезпечення охорони в потягах Укрзалізниці може вплинути на ціну квитків, – Криклій
Андрей Пшеничный для сайта dubinsky.pro
