Завершився другий етап добору на 100 вакантних посад прокурорів в Офісі Генерального прокурора – тестування на загальні здібності та навички. За його результатами 205 кандидатів, відповідно до складеного рейтингу, допущені до співбесіди, яка складатиметься із практичного завдання та перевірки на доброчесність.
Для оцінки кандидатів в Офісі Генерального прокурора створено кадрові комісії, які очолили заступники Генерального прокурора Віктор Чумак і Гюндуз Мамедов. До складу комісій увійшли працівники Офісу, а також особи, делеговані міжнародними неурядовими організаціями, проектами міжнародної технічної допомоги, дипломатичними місіями.
За результатами співбесід буде сформовано загальний рейтинг з близько 100 кандидатів з найбільшою кількістю балів. Вони пройдуть стажування у Тренінговому центрі та Офісі Генерального прокурора, після чого буде сформовано остаточний рейтинг, відповідно до якого кандидати будуть обирати посади, оприлюднені в оголошенні про добір.
Нагадаємо, вперше юристи з-поза системи прокуратури мають можливість потрапити на роботу одразу в Офіс Генерального прокурора. Прийом документів тривав три тижні і за цей період кадрові комісії отримали документи від 1597 кандидатів, які вирішили спробувати свої сили. 1247 кандидатів було допущено до іспитів в рамках добору, 304 особи пройшли етап тестування на знання законодавства та були допущені до другого етапу добору.