Щоб уникнути затяжної економічної кризи, Україні потрібні 4,5 млн працівників. Як демографічна криза впливає на майбутнє держави та які рішення пропонують урядовці?
Президент Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування Василь Воскобойник в етері телемарафону заявив, що Україна знаходиться в серйозній демографічній кризі. За його словами, зараз на 10 українок народжується лише близько 7 дітей, у той час як для збереження чисельності населення необхідно, щоб цей показник складав 22 дитини.
"Через таку ситуацію про повернення до 40 або 52 мільйонів населення не може бути й мови", – зазначив Воскобойник. Він підкреслив, що населення України щороку скорочується на 250-300 тисяч.
Єдиним виходом він вважає залучення до країни трудових мігрантів. Вони можуть не лише працювати, а й оселитися тут надовго, ставши частиною української спільноти. Воскобойник закликав задуматися, як розвивати економіку країни та забезпечити її відновлення після завершення війни.
На думку віцепрем’єр-міністра – міністра національної єдності України Олексія Чернишова, для успішного відновлення економіки Україні необхідно значно збільшити її масштаб. До війни ВВП країни складав приблизно $200 млрд, а бюджетні видатки – $80 млрд. Сьогодні ж, з урахуванням потреб на відновлення, зростання соціальних та військових витрат, видатки перевищують $110 млрд щороку. Про це Чернишов розповів у Facebook.
"Щоб вижити та забезпечити швидку відбудову, Україна має подвоїти свій ВВП у найближчі десять років", – зазначив Чернишов. За оцінками Центру економічного відновлення, для досягнення цієї мети економіка повинна зростати щонайменше на 7% щорічно.
Однак один із ключових викликів – це дефіцит робочої сили. Україні до 2035 року бракуватиме 4,5 млн працівників, а також ще 2 млн осіб, які покинуть ринок праці через старіння населення. Значна частина українців, які виїхали за кордон через війну, не планує повертатися.
Олексій Чернишов окреслив три основні напрямки, які можуть допомогти скоротити дефіцит робочої сили в Україні.
- Збереження та розвиток внутрішнього людського капіталу.
- Повернення українців із-за кордону.
- Залучення іноземної робочої сили.
Олексій Чернишов наголосив, що розв’язання проблеми дефіциту робочої сили не обмежується залученням працівників. Ще один ключовий шлях – це підвищення продуктивності праці. Для цього потрібні масштабні інвестиції, розвиток інновацій та сприяння бізнесу.
Нагадаємо, за даними BILD, більше ніж дві третини людства живе під керівництвом чоловіків віком за 70.
Ще більше гарячих та ексклюзивних новин – у наших Telegram-каналі та Facebook!
