Механізм бронювання персоналу стає більш вибірковим. Відтепер право зберігати ключових працівників отримають лише ті підприємства, які відповідають підвищеним фінансовим і кадровим критеріям.
Відповідні зміни закріплені наказом Мінекономіки № 3650, пише Соцпортал.
Міністерство економіки України оновило порядок визначення підприємств, співробітники яких можуть бути заброньовані від мобілізації. Документ уточнює галузеві критерії так званої "критичної важливості" бізнесу для економіки держави та посилює вимоги до роботодавців.
Що саме змінилося
Головне нововведення – жорстка прив’язка права на бронювання до рівня офіційної оплати праці. Компаніям, які прагнуть зберегти ключових фахівців, тепер доведеться відповідати більш суворим фінансовим показникам.
Серед основних умов:
- середня заробітна плата працівників має перевищувати середній показник по країні, а в окремих випадках – бути вищою у 2–3 рази залежно від кількості персоналу;
- підприємство повинно мати достатню кількість офіційно працевлаштованих співробітників;
- враховується фактична господарська діяльність, а не формальне існування компанії;
- посилюється контроль за бізнесами, які намагаються отримати статус "критично важливих" виключно з метою бронювання персоналу.
Чому держава пішла на посилення правил
У Мінекономіки пояснюють: зміни спрямовані на відсів фіктивних або малоефективних компаній, які раніше користувалися механізмом бронювання без реального внеску в економіку.
Пріоритет віддається підприємствам, що:
- створюють стабільні робочі місця;
- виплачують "білі" та конкурентні зарплати;
- реально підтримують ключові галузі економіки в умовах війни.
Кого насамперед торкнуться нові вимоги
Першими наслідки оновлених правил відчують:
- компанії з низьким рівнем офіційної заробітної плати;
- бізнеси, де чисельність персоналу не відповідає обсягам діяльності;
- підприємства, які раніше відповідали лише формальним критеріям.
Фактично бронювання перестає бути масовим інструментом і перетворюється на привілей для роботодавців, які системно інвестують у персонал та працюють прозоро.
Що буде далі
Це вже не перша спроба держави переглянути правила бронювання. Раніше критерії "критичної важливості" також змінювалися, однак нові вимоги ще тісніше пов’язують право на бронь із фінансовими показниками бізнесу.
Очікується, що оновлені критерії застосовуватимуться не лише до нових заявок, а й під час перегляду статусів, виданих раніше.
Нагадаємо, Уряд оновив правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Відтепер відстрочку можуть анулювати автоматично, щойно організація втратить статус критично важливої.
Ще більше гарячих та ексклюзивних новин – у наших Telegram-каналі та Facebook!
Допоможи зламати корупційні схеми – надішли сигнал у чат-бот.
