ПідтриматиРусский

Мобілізація та трудові права: як зберегти посаду під час служби

АрміяInform розповіла, як правильно діяти, щоб уникнути проблем із роботодавцем та зберегти права на стаж і заробіток

Катерина Нікішина
Катерина Нікішина

Редактор стрічки новин

Мобілізація не означає втрату роботи

Під час мобілізації кожен працівник має право зберегти своє робоче місце, згідно з Кодексом законів про працю України.

Мобілізованим працівникам гарантовано збереження місця роботи та посади. Це регулюється Кодексом законів про працю України і стосується всіх типів підприємств, установ, фермерських господарств та фізичних осіб-підприємців, незалежно від форми власності. Про це повідомила “АрміяInform".

Час служби мобілізованого зараховується до стажу в таких категоріях:

  • страхового;
  • роботи;
  • роботи за спеціальністю;
  • державної служби.

До 19 липня 2022 року роботодавці зобов’язані були виплачувати мобілізованим середній заробіток. Зараз це питання залежить від ініціативи роботодавця і не є обов'язковим.

Щоб уникнути проблем, мобілізований працівник має обов’язково повідомити роботодавця про свою мобілізацію. Для цього потрібно надати такі документи:

  • військовий квиток із відміткою про призов;
  • довідку від територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК);
  • витяг з наказу про зарахування до військової частини.

Після цього роботодавець зобов'язаний видати наказ про увільнення працівника від виконання обов’язків. Важливо пам'ятати, що це не є звільненням, а лише тимчасовим звільненням від роботи.

Якщо роботодавець незаконно звільнив мобілізованого працівника, це є порушенням трудового законодавства. У такому випадку мобілізований має право:

  • звернутися до Державної служби з питань праці;
  • оскаржити рішення роботодавця в суді.

Важливо пам'ятати, що виконуючи свій конституційний обов’язок, працівник має право на захист своїх трудових прав.

Фізичні особи-підприємці (ФОПи) не припиняють свою діяльність під час мобілізації. Якщо ж діяльність тимчасово не ведеться, податки та збори нараховуються лише за фактичний період діяльності.

Звільнення від ЄСВ (Єдиного соціального внеску) можливе після подання заяви та копії військового квитка. Заяву слід подати протягом 10 днів після демобілізації.

Нагадаємо, адвокатка пояснила, чи підлягають студенти мобілізації влітку.

Ще більше гарячих та ексклюзивних новин – у наших Telegram-каналі та Facebook!

Інші новини