Законодавство України передбачає окремі умови призначення пенсії державним службовцям. Частина з них зберегла право на виплати відповідно до статті 37 Закону "Про державну службу" 1993 року за наявності визначеного стажу та віку.
Пенсійне забезпечення державних службовців в Україні має свої особливості та суттєво відрізняється від загальної системи. Після реформи держслужби та змін у законодавстві частина посадовців втратила право на спеціальні пенсійні умови, а правила виходу на пенсію стали складнішими.
Ключовою датою є 1 травня 2016 року. Саме з цього моменту для більшості нових держслужбовців спеціальні пенсії було скасовано, і вони виходять на пенсію за загальними правилами відповідно до закону про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.
Право на спеціальну пенсію зберегли ті, хто станом на 1 травня 2016 року мав не менше 10 років стажу державної служби та працював на відповідній посаді, або ж мав щонайменше 20 років такого стажу незалежно від факту роботи на той момент. У таких випадках розмір пенсії може становити близько 60% заробітної плати, з якої сплачувався єдиний соціальний внесок.
Для призначення виплат необхідно звернутися до Пенсійного фонду із заявою та пакетом документів. Особливе значення має довідка про заробітну плату, адже саме вона впливає на остаточний розмір пенсії.
Окрім спеціального стажу, обов’язковими залишаються вимоги щодо наявності повного страхового стажу та досягнення пенсійного віку. Якщо особа вже отримує звичайну пенсію, перехід на спеціальну можливий після звільнення з державної служби. При цьому перерахунок виплат у разі зростання зарплат застосовується рідко — найчастіше пенсії лише індексуються щороку.
Читати також: Повна компенсація комуналки для пенсіонерів: хто може розраховувати на пільгу.
Ще більше гарячих та ексклюзивних новин – у наших Telegram-каналі та Facebook!
Допоможи зламати корупційні схеми – надішли сигнал у чат-бот.
