Бронювання від мобілізації анулюється протягом 24 годин після звільнення працівника та внесення відповідної інформації до Пенсійного фонду України.
Таким чином, окремого перехідного періоду, протягом якого звільнений працівник продовжував би вважатися заброньованим, фактично немає. Після оновлення відомостей його відстрочка втрачає чинність.
Коли можуть анулювати бронювання
Перелік підстав для скасування бронювання визначений урядовою постановою №76. Станом на липень 2026 року документ залишається чинним.
Бронювання можуть анулювати у разі:
- звільнення військовозобов’язаного працівника;
- ліквідації підприємства;
- втрати компанією статусу критично важливої;
- подання відповідного звернення керівником підприємства.
Водночас зміна посади або переведення працівника до іншого підрозділу в межах того самого підприємства не призводить до автоматичного скасування бронювання. Повторно оформлювати документи в такому разі не потрібно.
Скільки триває розбронювання
За словами юриста, безпосередньо процедура розбронювання може тривати близько 15 хвилин. Однак оновлення інформації у державних електронних системах і застосунку "Дія" іноді займає до двох діб.
До моменту оновлення даних звільнений працівник може продовжувати відображатися у системі. Через це підприємство тимчасово не зможе використати звільнену квоту та забронювати замість нього іншого фахівця.
Роботодавцям, які планують швидко замінити одного заброньованого працівника іншим, радять спочатку провести розбронювання, а вже після цього остаточно оформлювати звільнення. Це допоможе уникнути затримок із використанням доступної квоти.
Читати також: Підприємствам і військовозобов’язаним радять перевірити чинність документів та актуальність даних у державних реєстрах.
Приєднуйся до нашої армії антикорупціонерів! Підписуйся на нас у Telegram, WhatsApp, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram і TikTok!