У грудні 2025 року Кабінет Міністрів оновив правила бронювання військовозобов’язаних працівників. Відтепер відповідальність за дотримання квоти покладено безпосередньо на керівників підприємств, а будь-яке перевищення ліміту може мати серйозні наслідки.
До останніх змін законодавство не містило чіткої норми щодо того, хто саме має відстежувати дотримання ліміту бронювання на підприємстві. Через це на практиці виникали ситуації, коли квота порушувалася автоматично – без умисних дій з боку роботодавця. Про це пише 24 Канал з посиланням на постанову Кабміну.
Наприклад, у разі звільнення працівника, який не мав броні, відсоткове співвідношення змінювалося. У результаті кількість заброньованих осіб могла перевищувати дозволений норматив, хоча формально нових бронювань не оформлювали.
Цю прогалину усунули постановою Кабміну №1608 від 8 грудня 2025 року. Документ прямо зобов’язує керівників критично важливих підприємств постійно контролювати дотримання встановленого ліміту бронювання та не допускати його перевищення.
Крім того, управлінцям надали право оперативно реагувати на порушення. У разі перевищення квоти вони можуть ініціювати анулювання частини бронювань шляхом подання відповідної інформації, щоб повернути показники у межі норми.
Варто зазначити, що подібну позицію раніше озвучувало і Міністерство оборони. У відомстві наголошували: перевищення допустимого відсотка заброньованих працівників може стати підставою не лише для скасування відстрочок, а й для втрати підприємством статусу критично важливого.
Таким чином, у 2025 році контроль за бронюванням переходить у більш жорстку площину, а будь-яка кадрова помилка або зволікання з коригуванням квоти може мати критичні наслідки як для бізнесу, так і для працівників.
Читати також: ТЦК зосередять увагу на 7 локаціях: що зміниться з 1 січня у межах мобілізації.
Ще більше гарячих та ексклюзивних новин – у наших Telegram-каналі та Facebook!
Допоможи зламати корупційні схеми – надішли сигнал у чат-бот.