В Україні планують масштабне перезавантаження пенсійної системи. Запропонована модель передбачає відхід від нинішніх перекосів, коли люди з однаковим стажем отримують різні пенсії, та поступовий перехід до прозорого й зрозумілого механізму нарахувань.
Українська влада розглядає запровадження трирівневої пенсійної системи, яка об’єднає солідарні, професійні та добровільні накопичувальні виплати. Про це розповів міністр соціальної політики, сім’ї та національної єдності Денис Улютін в інтерв’ю РБК-Україна.
За словами міністра, чинна система часто створює несправедливі ситуації: громадяни з однаковою тривалістю стажу та близькими доходами можуть отримувати суттєво різні пенсії. Нова модель покликана вирівняти ці дисбаланси й зробити розрахунок виплат більш логічним і прогнозованим.
Солідарна пенсія як основа системи
Базовим елементом реформи залишиться солідарна пенсія. Її розмір безпосередньо залежатиме від суми страхових внесків, які людина сплачувала протягом усього трудового життя. У міністерстві прогнозують, що для громадян із тривалим стажем – зокрема педагогів із понад 40 роками роботи – пенсійні виплати можуть зрости у 1,5-2 рази.
Окремо обговорюється запровадження гарантованої базової допомоги для тих, хто не набрав достатнього страхового стажу. Розмір такої підтримки щороку визначатиметься законом про держбюджет і має відповідати реальному прожитковому мінімуму.
Професійні пенсії замість спеціальних
Реформа не передбачає повного скасування спеціальних пенсій, однак їх планують вивести за межі солідарної системи. Особи з пільговим стажем зможуть виходити на пенсію раніше, але до досягнення загального пенсійного віку виплати отримуватимуть із професійного рівня.
Ключовий принцип – урахування не лише кількості відпрацьованих років, а й обсягу внесків, сплачених за цей період. Такий підхід має забезпечити прямий зв’язок між внеском людини в систему та розміром її майбутньої пенсії.
Повний перехід від спецпенсій до професійних може тривати близько 13 років, якщо реформа стартує у 2026-2027 роках.
Накопичувальний рівень: добровільний, але важливий
Третій рівень пенсійної системи передбачає добровільні особисті заощадження. Йдеться про додаткові внески, які сплачуватимуться паралельно з єдиним соціальним внеском.
Очікується, що цей механізм запрацює не раніше 2027 року.
Участь у накопичувальній системі не буде обов’язковою. Водночас у міністерстві наголошують: відмова від власних накопичень означатиме нижчий рівень доходів після виходу на пенсію, навіть за наявності солідарних і професійних виплат.
Читати також: пенсія в 60 під загрозою: кому бракує стажу і що з цим робити.
Ще більше гарячих та ексклюзивних новин у наших Telegram-каналі та Facebook!
Допоможи зламати корупційні схеми – надішли сигнал у чат-бот.