ПідтриматиРусский

Змінили роботу? У ТЦК пояснили, що потрібно зробити військовозобов'язаним

Після зміни місця роботи військовозобов'язаний не зобов'язаний особисто повідомляти про це ТЦК та СП. Передавати інформацію про працевлаштування має роботодавець, однак нову відстрочку від мобілізації потрібно оформлювати окремо

Анастасія Діхтяр
Анастасія Діхтяр

Редактор стрічки новин

Змінили роботу? У ТЦК пояснили, що потрібно зробити військовозобов'язаним

Військовозобов'язаним українцям, які змінили місце роботи, не потрібно особисто повідомляти про це територіальний центр комплектування та соціальної підтримки. Водночас для збереження права на відстрочку від мобілізації на новому підприємстві необхідно пройти процедуру її оформлення відповідно до вимог законодавства.

У Київському територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки пояснили, що після працевлаштування на нове місце роботи військовозобов'язаний не повинен самостійно повідомляти про це ТЦК та СП. Такий обов'язок покладається на підприємства, установи та організації, які ведуть військовий облік своїх працівників.

Саме роботодавець має передавати до територіального центру комплектування інформацію про прийняття працівника на роботу, його звільнення, а також інші кадрові зміни, що стосуються військового обліку.

Водночас у ТЦК наголошують: зміна місця роботи не означає автоматичного продовження або переоформлення відстрочки від мобілізації. Якщо попередня відстрочка була оформлена через роботодавця, на новому місці роботи її потрібно оформити повторно у встановленому законодавством порядку.

Крім цього, нова посада має відповідати критеріям, які дають право на відстрочку. Якщо працівник переходить на роботу, що не належить до категорій, визначених чинним законодавством, підстав для збереження відстрочки може не бути.

Юристи радять військовозобов'язаним у разі виникнення сумнівів перевірити актуальність своїх даних. Для цього можна звернутися до кадрової служби нового роботодавця або безпосередньо до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, щоб переконатися, що інформацію про нове місце роботи вже внесено до відповідних реєстрів.

Раніше СтопКор писав, що в 2026 році в Україні продовжує діяти відстрочка від мобілізації за сімейними обставинами для окремих категорій військовозобов'язаних. Право на неї мають, зокрема, батьки трьох і більше дітей, особи, які виховують дітей з інвалідністю, опікуни, усиновлювачі та громадяни, які здійснюють постійний догляд за родичами. Водночас відстрочка не надається автоматично.

Приєднуйся до нашої армії антикорупціонерів! Підписуйся на нас у Telegram, WhatsApp, Facebook, Youtube, Twitter, Instagram і TikTok!

Інші новини