Станом на 4 лютого 773 кандидати подали свої заяви на 100 вакантних посад в Офісі Генерального прокурора. Про це повідомив Генеральний прокурор Руслан Рябошапка під час засідання Комітету ВР з питань правоохоронної діяльності.
Він зазначив, що підготовка пакету документів непроста і займає багато часу, особливо заповнення декларації на сайті НАЗК. Тому прийом документів було продовжено до 9 лютого і кількість кандидатів очікувано збільшиться. Руслан Рябошапка підкреслив, що у команді Офісу чекають людей «не з системи», професійних та чесних юристів, нові обличчя, які прагнуть зробити власний внесок у якісне перетворення органів кримінальної юстиції.
Процес добору кандидатів є аналогічним до атестації прокурорів Генеральної прокуратури України для переходу в Офіс Генерального прокурора. Він включає тест на знання законодавства, тестування на загальні здібності і співбесіду (виконання практичного завдання та перевірку на доброчесність). «Ми плануємо, що добір закінчиться протягом березня, після чого успішні кандидати матимуть можливість пройти стажування і з травня почати роботу в Офісі Генерального прокурора», - повідомив Руслан Рябошапка.