Заброньовані працівники насправді не отримують ті зарплати, які декларуються офіційно. За словами депутата Херсонської обласної ради Сергія Хланя, частина таких працівників після виплати повертає гроші керівникам, щоб підприємство могло відповідати критеріям для бронювання.
Як працює схема?
Згідно з новими правилами, для бронювання співробітників підприємство має відповідати низці вимог, зокрема виплачувати працівникам зарплату не менше 20 тисяч гривень. Проте, як стверджує Хлань, ця умова часто є лише формальністю.
"Люди отримують гроші, але потім повертають їх керівникам. Компанія звітує про відповідність критеріям, а насправді це фікція", – зазначає депутат.
Крім того, за словами Хланя, дехто готовий навіть заплатити за те, щоб отримати робоче місце на такому підприємстві й уникнути мобілізації.
Чи будуть розслідування?
Такі схеми можуть підпадати під корупційні правопорушення, проте поки що немає інформації про конкретні розслідування. Тим часом влада обговорює можливі зміни до правил бронювання, щоб унеможливити подібні зловживання.
Бронювання військовозобов’язаних можливе лише для працівників критично важливих підприємств, які відповідають установленим вимогам. Однак фактичне дотримання цих норм викликає багато запитань.
Нагадаємо, воєнний стан та загальна мобілізація в Україні продовжені до 9 травня 2025 року. Водночас з 28 лютого змінюються правила бронювання військовозобов’язаних.
Ще більше гарячих та ексклюзивних новин – у наших Telegram та Facebook !